Rezultatele pentru ocuparea a 209 posturi anunțate ca scoase la concurs de ANAF - 79 în aparatul central și 130 la regionala București - nu sunt deloc îmbucurătoare pentru Fisc. Potrivit datelor analizate de Profit.ro, în centrală au fost ocupate doar 46 de posturi, în timp ce datele disponibile relevă că la DGRFP București au fost ocupate numai 75 de posturi. Deloc îmbucurător pentru viitorul ANAF și cel al contribuabililor, peste 40% dintre noii angajați au luat note de sub 5,5 la proba scrisă, 20% având fix nota 5 de care aveau nevoie pentru a trece mai departe la interviu.
Înainte de a fi prezentată aici, informația a fost anunțată cu mult înainte pe Profit Insider
În timp ce multe dintre notele celor admiși sunt destul de mici la proba scrisă, sunt și note mari, chiar și de 9,5 (95 de puncte din 100). La interviu, punctajele sunt în general mult mai bune.
Pentru a promova proba scrisă și a ajunge la interviu, un candidat trebuia să obțină cel puțin 50 de puncte din 100. De asemenea, pentru a nu fi automat exclus din cursa pentru postul respectiv, trebuie să aibă și la interviu cel puțin 50 de puncte.
Multe dintre posturile scoase la concurs au fost de debutanți, care încep în jurul unui salariu net de aproximativ 3.000 de lei. Acest salariu nu este neapărat atractiv în zonele dezvoltate ale țării. Cum recrutările ANAF au avut loc în București, la aparatul central și DGRFP București, salariile oferite nu au reușit, probabil, să atragă cei mai buni candidați din rândul tinerilor.
Concursurile au fost anunțate anterior de Profit.ro. ANAF a publicat anunțurile conform legii, iar angajările au fost promovate inclusiv de noul președinte al ANAF, Lucian Heiuș. Acesta a anunțat pentru centrala ANAF 80 de posturi, fiind inclusă și angajarea unei asistente medicale, pentru care concursul a fost, însă, separat de celelalte 79 de posturi din centrală și organizat la o altă dată.
La concursurile organizate în iunie, au fost publicate pentru prima dată variantele de subiecte, iar subiectele date la examen au fost extrase cu o oră înainte de momentul examenului.
Din datele analizate de Profit.ro se remarcă și cazuri în care persoane cu note mici la scris, 5,4 în exemplul de mai jos, au obținut note mari la interviu, chiar și 10, note care i-au ajutat să depășească alți candidați și să obțină postul.
În cazul a 50 de posturi scoase la concurs de Direcția Generală de Administrare a Marilor Contribuabili (DGAMC) nu s-au încheiat încă procedurile de concurs.
Statul a suspendat angajările până la final de an, cu unele excepții. Numărul bugetarilor a ajuns la 1,27 milioane persoane
Guvernul a decis recent suspendarea angajărilor în sistemul public de la 1 iulie și până la final de an.
În contextul suspendării angajărilor la stat, unele instituții, printre care și ANAF, au inițiat concursuri înainte de acest termen, urmând ca acestea să se încheie, în anumite cazuri, după data de 1 iulie (cum este cazul DGAMC). De asemenea, deși angajările sunt suspendate, acestea mai pot avea loc în cazuri excepționale, cu acordul Guvernului, cum este planul anunțat pentru Autoritatea Vamală Română.
