Autoritatea Vamală Română (AVR) intenționează să ocupe prin concurs în acest an doar 150 de posturi, după ce la începutul anului, în contextul separării de ANAF, avea în plan să angajeze 350 de oameni. Restul de posturi ar putea fi ocupate de anul următor, în funcție de bugetul pe care ar urma să îl primească instituția. În martie, președintele, AVR, Bogdan Mihei, a declarat, pentru Profit.ro, că, în ce privește recrutarea externă pentru cele 350 de posturi care erau promise la momentul respectiv, vrea să înceapă din aprilie pregătirea concursului. Vama ar vrea acum și un master la ASE care să pregătească personal vamal.
AVR a fost înființată, prin lege, pentru a prelua activitatea de vamă de la Direcția Generală a Vămilor din cadrul ANAF. AVR este entitate distinctă în subordinea Ministerului Finanțelor. Vama redevine astfel instituție subordonată direct Finanțelor, după ce actuala Direcție Generală a Vămilor, parte a ANAF, a fost înființată în 2013, preluând activitatea Autorității Naționale a Vămilor de la momentul respectiv.
28 noiembrie - Profit Financial.forum
"În ce privește lipsa de personal, anul acesta vor fi angajate 150 de persoane, urmând ca celelalte posturi să fie ocupate de anul următor. Urmează să fie analizat programul de lucru în două schimburi la birourile de interior și să fie păstrat acolo unde acesta se justifică. (...) Pentru recrutarea și integrarea personalului se are în vedere derularea unui program cu Academia de Studii Economice (ASE) în vederea înființării uinui master sau a altei forme de educație cu specific vamal", a declarat Voinea Negoiță, președintele Sindicatului Național Meridian, după o întâlnire cu Mihei.
Proiectul pentru operaționalizareea AVR, adoptat la începutul anului, prevede creșterea schemei de personal de la 2.660 posturi la Direcția Generală a Vămilor, din cadrul ANAF, la 3.060 posturi la Autoritatea Vamală Română, fără să precizeze câte dintre acestea ar urma să fie ocupate și câte vacante.
Noile posturi sunt considerate necesare pentru structurile suport, cum ar fi Resurse Umane, Contabilitate, IT și altele. Înm timp ce DGV avea asigurate structuri suport în cadrul ANAF, AVR va trebui să aibă angajași proprii în acest scop.