Rezultatele 1 - 25 din 79 pentru "inspectia"

Salariul de bază minim brut pe țară va fi calculat după o procedură care va ține cont de ”nivelul orientativ” de 47%-52% în raport cu câștigul salarial mediu brut, au stabilit prin vot senatorii care au redus astfel nivelul anterior stabilit de Guvern la 50%-52%. Inspecția Muncii va avea dreptul să controleze frecvent angajatorii care nu respectă noile norme, iar aplicarea reglementărilor privind salariul minim va fi obligatorie pentru toate firmele care participă la procedurile de achiziții publice sau concesiuni, urmând a fi excluse de la acestea în caz contrar.

Salariul de bază minim brut pe țară va fi calculat după o procedură care va ține cont de ”nivelul orientativ” de 47%-52% în raport cu câștigul salarial mediu brut, au stabilit prin vot senatorii care au redus astfel nivelul anterior stabilit de Guvern la 50%-52%. Inspecția Muncii va avea dreptul să controleze frecvent angajatorii care nu respectă noile norme, iar aplicarea reglementărilor privind salariul minim va fi obligatorie pentru toate firmele care participă la procedurile de achiziții publice sau concesiuni, urmând a fi excluse de la acestea în caz contrar.

Un salariat poate fi plătit la același angajator cel mult 24 de luni cu salariul minim pe economie, chiar dacă cele 24 de luni nu reprezintă o perioadă continuă și sunt intercalate cu perioade în care salariatul a primit și remunerații peste nivelul minim, potrivit unui răspuns transmis de către Inspecția Muncii (IM) la întrebări ale Profit.ro. Astfel, de exemplu, un angajat poate primi salariul minim 18 luni, un salariu mai mare decât minim 4 luni, după care poate fi plătit cu minim alte 6 luni, până ar ajunge la maximul de 24 de luni.

Vodafone Romania a câștigat licitația organizată de Inspecția Muncii pentru achiziționarea unui sistem informatic pentru Registrul general de evidență a salariaților, care, potrivit caietului de sarcini, va permite creșterea gradului de digitalizare a instituției și furnizarea de servicii digitale de înaltă calitate cetățenilor, angajaților și angajatorilor.

Vodafone Romania și asocierea formată din Flame Data Technologies (lider), Adamo Technology, Digitalix Systems, Frontal Integrateg Solutions și Softcentric Development s-au înscris la licitația organizată de Inspecția Muncii pentru achiziționarea unui sistem informatic pentru Registrul general de evidență a salariaților, care, potrivit caietului de sarcini, va permite creșterea gradului de digitalizare a instituției și furnizarea de servicii digitale de înaltă calitate cetățenilor, angajaților și angajatorilor.

Firmele și alte forme de organizare, cum sunt PFA-urile, trebuie să dețină Registrul Unic de Control (RUC), potrivit legislației în vigoare. În acest registru sunt notate toate controalele pe care diversele instituții cu astfel de atribuții, ANAF, ANPC, Inspecția Muncii, control sanitar, etc, le desfășoară la respectivul operator economic. Registrul, pe care firmele trebuie să îl cumpere de la ghișeele ANAF, este unul dintre documentele birocratice care generează nemulțumire semnificativă în rândul contribuabililor. Un proiect de lege la care lucrează acum parlamentari PNL și USR, în consultare cu Ministerul Finanțelor, ar urma să mute RUC în mediul online, unde va fi accesibil firmelor și instituțiilor de control, degrevând astfel operatorii economici de povara de a deține și păstra aceste registre.

Antifrauda a pornit o campanie de controale la nivel național împreună cu Inspecția Muncii, după proiectul pilot derulat anul trecut în București-Ilfov, urmând ca verificări să aibă loc la novel local în fiecare județ, a transmis Direcția Generală Antifraudă Fiscală (DGAF) la solicitarea Profit.ro. Campania vizează prioritar munca nefiscalizată prin intermediul platformelor de transport alternativ, cum sunt Uber și Bolt, dar și activitățile de curierat la cerere cu produse alimentare în special, prin intermediul aplicațiilor mobile, cum sunt Tazz și Glovo, dar și din alte domenii, cum ar fi cel al firmelor de pază. Doar la firmele care lucrează cu aplicațiile de transport alternativ, analiza de risc derulată de Antifraudă indică zeci de mii de șoferi cu muncă nefiscalizată.

La 20 iunie 2023, la sediul Autorității Europene a Muncii (ELA) din Bratislava, s-a desfășurat Conferința Anuală ELA, intitulată “Care este viitorul mobilității forței de muncă? Tendințe și calea de urmat”, dată la care, în urmă cu patru ani, lua ființă această instituție europeană, în scopul sprijinirii conformității și coordonării dintre statele membre în domeniul mobilității forței de muncă și al coordonării securității sociale.

Din cei peste 1,2 milioane de salariați ai statului, 743.974 (61,5%) sunt femei, iar 465.529 bărbați (38,5%), potrivit datelor furnizate Profit.ro de către Inspecția Muncii (IM) în baza înregistrărilor din sistemul informatic al instituției. Locurile de muncă de la stat sunt considerate, în multe cazuri, a fi mai avantajoase pentru angajat decât cele din privat, întrucât salariile sunt, în medie, mai mari, posturile sunt sigure, iar drepturile angajaților, cum ar fi programul sau atribuțiile, sunt respectate într-o măsură mai mare. În ceea ce privește funcțiile de decizie, datele autorităților arată că în administrația centrală ocupă astfel de posturi 325 (53,9%) femei și 278 (46,1%) bărbați. Ministerele cu cele mai multe femei în posturi de decizie sunt Sănătate (81,3%), Muncă (75%) și Finanțe (69,8%), iar cele cu cei mai mulți bărbați Apărare (68,2%), MAI (68,2%) și Energie (63,6%).

Un specific al activității de comerț online din România este acela că majoritatea cetățenilor care efectuează achiziții online încă preferă ca mijloc de plată sistemul ramburs cu numerar

Inspectoratul Teritorial de Muncă București, cel mai mare inspectorat din țară, nu va mai accepta, din 15 februarie, transmiterea informațiilor prin e-mail, ci va chema specialiștii în resurse umane la ghișeu pentru operațiunile de preluare a Registrului general de evidență a salariaților și eliberarea parolei de acces. ITM București devine astfel al optulea inspectorat care nu acceptă documentele prin e-mail, în contextul unui vid legislativ ce trebuie rezolvat de către autorități, atrage atenția Uniunea Națională a Experților în Legislația Muncii (UNELM).

Inspecția Muncii anunță că a declanșat Campania națională de control în industria minieră, privind respectarea măsurilor necesare pentru asigurarea securității și protecția lucrătorilor care își desfășoară activitatea la locurile de muncă din industria extractivă.

Inspecția Muncii a anunțat un număr record de persoane care munceau la negru în luna septembrie, potrivit Agerpres. Șeful instituției avertizează că fenomenul a luat proporții în toată țara și s-a extins la multe sectoare de actvitate.

Inspectorii de muncă au identificat 827 de persoane care prestau muncă "la negru" la o singură societate comercială, informează Inspectoratul Teritorial de Muncă București.

Inspectorii Antifraudă din cadrul ANAF vor declanșa, alături de Inspecția Muncii, controale la circa 300 de firme pentru prevenirea și combaterea sustragerii de la declararea și fiscalizarea muncii, a anunțat președintele ANAF, Lucian Heiuș. Campania în cadrul căreia sunt inițiate verificările, numită Cronos, s-a desfășurat pentru început în București și Ilfov, dar va fi extinsă acum, în următoarele luni, la nivel național. ANAF menționează activitatea de transport alternativ ca zonă de neconformare sistemică pe linia fiscalizării relațiilor de muncă. Cei care fac transport prin aplicațiile de ridesharing au fost controlați de Antifraudă și anul trecut.

Numărul contractelor cu timp parțial de muncă a scăzut în luna iulie cu 91.195, potrivit calculelor Profit.ro pe baza datelor primite de la Inspecția Muncii. În același interval, finalul lunii iulie față de finalul lunii iunie, numărul de contracte cu normă întreagă a urcat cu 73.981. Aceste evoluții sunt importante în contextul în care de la începutul lunii august a intrat în vigoare o măsură de creștere a taxării contractelor cu normă parțială, adoptată pe data de 15 iulie. Cel puțin o parte a contractelor cu timp parțial desființate, preponderent cu 1 oră, 2 ore sau 4 ore, par să se regăsească în contracte de muncă cu normă întreagă (8 ore). Datele disponibile până acum nu sunt încă, suficiente pentru a trage o concluzie, având în vedere, de exemplu, că nu a fost cuantificat, încă, impactul preavizelor, dar este nevoie de informații detaliate, analizate în context, "nu isteric și pentru capital de imagine", atrage atenția Mihaela Grigore, expert în legislația muncii.

Numărul de salariați activi este de 5,71 milioane, potrivit datelor furnizate Profit.ro de către Inspecția Muncii. Dintre aceștia, 4,5 milioane de angajați sunt din mediul privat, iar 1,2 milioane lucrează la stat. În ce privește contractele active, numărul acestora este de 6,7 milioane, în contextul în care un salariat poate avea mai mult de un singur contract.

Direcția Generală Antifraudă Fiscală (DGAF) din cadrul ANAF, împreună cu Inspecția Muncii (IM), desfășoară acțiunea de control Cronos pentru prevenirea și combaterea sustragerii de la declararea și fiscalizarea muncii, în scopul asigurării, tuturor angajaților din România, a accesului la protecția conferită de legislația socială (sănătate, pensii, șomaj, asigurări în caz de accidente de muncă) și de legislația muncii.

Ministrul Muncii, Marius Budăi, a anunțat că Inspecția Muncii a demarat o campanie națională de verificare a respectării normelor de sănătate și securitate în muncă și a celor de relații de muncă, în urma majorării prețurilor la combustibili, care a provocat, miercuri, o isterie națională, românii făcând cozi la benzinării pentru a alimenta, de teama creșterii prețurilor.

Inspecția Muncii sărbătorește 22 de ani de la înființare, inspectorul general de stat adjunct, Mihai Ucă, transmițând cu acest prilej că, pentru a menține condiții de muncă decente și sigure, este necesară atât combaterea nerespectării legii, cât, mai ales, prevenirea încălcării acesteia.

Ministrul Justiției, Stelian Ion, afirmă că, dacă asupra Inspecției Judiciare planează suspiciuni de control politic, ”nu poți să ai așteptări că sistemul judiciar se va face bine”. ”Inspectorul-șef este atotputernic, este un fel de Dumnezeu”, a afirmat, duminică, la Prima TV, Stelian Ion, precizând că a cerut, alături de alți membri ai Consiliului Superior al Magistraturii, revocarea inspectorului-șef al Inspecției Judiciare.

Inspecția Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, a desfășurat, în perioada 8 – 20 februarie 2021, acțiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare de 5.285.200 de lei, din care 5.095.200 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă

Inspecția Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, a desfășurat, în perioada 11 – 23 ianuarie 2021, acțiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare de 3.904.900 de lei, din care 3.714.400 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Au fost depistate 159 de persoane care desfășurau muncă nedeclarată, au fost aplicate 3196 de avertismente și au fost dispuse 7.311 măsuri de remediere a neconformităților constatate.

Inspecția Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, a desfășurat, în săptămâna 4 – 9 ianuarie 2021, acțiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare de 837.400 de lei, din care 759.900 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.

Inspecția Muncii a pus la dispoziția angajatorilor o versiune actualizată a aplicației Revisal pentru transmiterea registrului de evidență a salariaților în format electronic.