Rezultatele 1 - 16 din 16 pentru "cresa"

Reforma fiscală pe care Guvernul s-a angajat în PNRR să o realizeze anul viitor ar putea include deduceri la impozitul pe venit pentru meditațiile plătite de părinți pentru copii, susțin surse guvernamentale.

Firmele și instituțiile publice vor putea acorda angajaților contravaloarea în lei a tichetelor de creșă în situația în care Ministerul Finanțelor Publice nu a primit din partea firmelor de profil solicitări de autorizare pentru emiterea acestor tichete, prevede un proiect legislativ al actualei puteri.

Firmele și instituțiile publice vor putea acorda angajaților contravaloarea în lei a tichetelor de creșă în situația în care Ministerul Finanțelor Publice nu a primit din partea firmelor de profil solicitări de autorizare pentru emiterea acestor tichete, prevede un proiect legislativ al actualei puteri.

Începând cu luna octombrie 2022, valoarea sumei lunare pe care un angajator o poate acorda sub formă de tichete de creșă unui salariat, va crește de la 520 lei, cât este în prezent, la 570 lei, conform unui act normativ pregătit în acest sens.

Valoarea tichetelor de creșă a urcat cu 30 de lei, la 520 lei, conform unui ordin publicat în Monitorul oficial. Noua sumă se va aplica din aprilie până în septembrie 2022.

Guvernul amână încă un an, până la finele lui 2022, facilitatea privind educația timpurie, care permitea angajatorilor să deducă din impozit, în limita a 1.500 de lei pe lună per copil, cheltuieli cu educația timpurie (creșă/grădiniță) a copiilor angajaților, prevede un proiect de ordonanță de urgență pregătit de către Guvern. Ministerul Finanțelor argumentează că "propune continuarea măsurii de suspendare a aplicării pentru perioada 1 ianuarie - 31 decembrie 2022, având în vedere faptul că aceste dispoziții nu asigură, în continuare, reguli fiscale suficiente și neechivoce de aplicare a stimulentului fiscal reglementat pentru educația timpurie, care să conducă la stabilitate și eficiență legislativă".

Părinții cu copiii mici care nu pot lucra de acasă și nu pot găsi rapid soluție de bonă vor trebui să găsească variante de concediu la angajator. Toate creșele, grădinițele, școlile și afterschool-urile private vor avea suspendată activitatea începând de luni, pentru două săptămâni, în perioada în care școlile de stat intră în vacanță, potrivit hotărâri de azi a Comitetului Național pentru Situați de Urgență (CNSU).

Ministerul Municii și Ministerul Finanțelor au în transparență decizională două ordine care prevăd majorarea valorii tichetelor de masă și tichetelor de creșă, din luna octombrie. Pentru tichetul de masă majorarea ar urma să fie cu 8 bani, iar pentru tichetele de creșă creșterea pregătită este cu 10 lei.

Firmele care au acordat până la finele lunii martie facilitatea fiscală pentru educația timpurie, care permitea angajatorilor să deducă din impozit, în limita a 1.500 de lei pe lună per copil, cheltuieli cu educația timpurie (creșă/grădiniță) a copiilor angajaților, vor putea deduce sumele acordate, în cazul în care impozitul pe profit nu este suficient, în ordine, din impozitul pe salarii reținut de contribuabil pentru angajați, din taxa pe valoarea adăugată datorată sau din accizele datorate, prevede o ordonanță de urgență adoptată astăzi de Guvern.

ANAF a pregătit un proiect pentru un nou formular fiscal, formularul 711 “Declarație de regularizare pentru cheltuielile cu educația timpurie”, care ar urma să permită deducerea acestor cheltuieli cu facilitățile acordate salariaților în perioada noiembrie 2020 – martie 2021, noiembrie fiind momentul la care legea care permite acest lucru a intrat în vigoare, în timp ce la finele lunii martie Guvernul a amânat prin ordonanță aplicarea legii. Deși nu a avut norme, în acestă perioadă legea a fost în vigoare, iar unele firme au aplicat-o.

UDMR a inițiat un proiect de lege pentru a extinde și la microîntreprinderi o facilitate fiscală, suspendată recent de Guvern până la finele anului, care ar permite angajatorilor să deducă din impozit, în limita a 1.500 de lei pe lună per copil, cheltuieli cu educația timpurie (creșă/grădiniță) a copiilor angajaților. În forma actuală, legea permite doar firmelor care sunt înregistrate ca plătitoare de impozit pe profit să acorde salariaților această facilitate. Inițiativa UDMR nu ține cont, însă, de obiecțiile recente ale Ministerului Finanțelor, care a precizat că legea care a introdus facilitatea respectivă ridică probleme în privința compatibilității cu directive UE, care nu permit acordarea de astfel de deductibilități din TVA și accize.

Facilitatea care permite angajatorilor să deducă din impozit, în limita a 1.500 de lei pe lună per copil, cheltuieli cu educația timpurie (creșă/grădiniță) a copiilor angajaților este neclară și discriminatorie față de persoanele care lucrează pentru firme plătitoare de alt tip de impozit, cum ar fi impozitul pe venit în cazul microîntreprinderilor, impozitul specific sau angajatori cu venituri din activități independente, a transmis Ministerul Finanțelor, după ce a pus în dezbatere un proiect de ordonanță de urgență care suspendă până la finele anului această măsură. De asemenea, legea care a introdus facilitatea respectivă ridică probleme în privința compatibilității cu legislația UE și are nevoie de o serie de clarificări de natură tehnică.

Guvernul va suspenda până la finalul anului facilitatea care permitea angajatorilor să deducă din impozit, în limita a 1.500 de lei pe lună per copil, cheltuieli cu educația timpurie (creșă/grădiniță) a copiilor angajaților și va face o analiză a acestei măsuri, prevede un proiect de ordonanță de urgență pregătit de Ministerul Finanțelor. Motivul este că "mecanismul actual de scădere a plafonului fiscal de 1.500 lei/lună pentru fiecare copil din impozitul pe profit datorat poate genera, la nivelul anual, un impact estimat asupra veniturilor bugetare de -4,5 miliarde lei". De asemenea, o măsură importantă este extinderea până la 31 ianuarie 2022 a facilității de rambursare TVA cu control ulterior, măsură cerută de mediul de afaceri.

Cheltuielile cu construcția și întreținerea de creșe și grădinițe pentru angajați vor putrea fi deduse din impozitul anual pe profit, prevede un proiect legislativ. Facilitatea se adresează companiilor cu un număr minim de angajați. Totodată, mamele în concediu de creștere a copilului vor putea lucra ca bone și vor fi plătite de la buget.

Firmele și instituțiile vor putea acorda angajaților tichete de masă, tichete cadou, tichete de creșă, tichete culturale și vouchere de vacanță inclusiv pe suport electronic, în baza unui proiect de lege aprobat, astăzi, de Camera Deputaților, cu scopul unificării legislației privind bonurile de valoare care pot fi acordate angajaților.

Angajatorii vor putea acorda salariațiilor, prin lege, două noi tipuri de tichete sau bonuri valorice, pe lângă cele prevăzute de legislația actuală. Un proiect de lege care unifică toate tipurile de vouchere existente, stabilind cuantumul fiecăruia în parte, introduce și cele două noi tipuri de bonuri valorice.