Rezultatele 1 - 25 din 33 pentru "barbati"

Dacă vă numărați printre domnii cu o colecție mare de parfumuri și vă doriți ca, în această vară, să adăugați un plus de mister și energie printre esențele dumneavoastră zilnice, atunci aflați că acest articol vă este dedicat. În rândurile ce urmează ne propunem să vă sărim în ajutor prin a vă vorbi despre parfumuri perfecte de bărbați pentru acest sezon, dar care ascund note distinctive, rar întâlnite. Dacă ne urmați sfaturile, cu siguranță veți reuși să vă impresionați toți apropiații, indiferent de eveniment. Așadar, fără să mai stăm prea mult pe gânduri, să începem!

Reprezentanții Ministerului Muncii și Solidarității Sociale au anunțat că decalajele salariale dintre femei și bărbați sunt tot mai reduse. De asemenea, numărul femeilor care acced pe funcții de conducere este tot mai mare în România, după cum arată datele Inspecției Muncii, instituție aflată în subordinea MMSS. Astfel, în februarie 2024, media salarială pentru femei a ajuns la 6.026 de lei, depășind pentru prima dată media salarială pentru bărbați (5.804 lei). În urmă cu numai cinci ani, în februarie 2019, media salarială pentru femei era de 3.648 de lei, în vreme ce media salarială pentru bărbați era mai mare, respectiv de 3.819 lei – salarii brute declarate în REGES de către angajatori.

Ești în căutarea unei abordări mai rafinate și eficiente în ceea ce privește stilul vestimentar? Este timpul să explorezi conceptul de garderobă capsulă. Pentru bărbații care își doresc să economisească timp și bani și totodată să-și definească stilul cu articole vestimentare premium, garderoba capsulă este soluția perfectă.

Ministerul Muncii a finalizat proiectul noii legi a pensiilor, document care urmează să fie prezentat azi în cadrul unei ședinte a coaliției de guvernare. Legea, care este asumată prin PNRR, are la bază mai multe principii, printre care cel al obligativităţii, al contributivităţii, al egalităţii sau al stabilității asigurării la sistemul public de pensii. Premierul Marcel Ciolacu vrea ca legea să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2024.

Discriminarea între sexe rămâne un lucru cât se poate de actual, în special la capitolul salarii. O statistică europeană arată că bărbații câștigă în medie cu 12,7% mai bine decât femeile. Cea mai mare discrepanță apare în rândul celor din funcțiile de conducere. Această diferență s-ar putea reduce în anii următori, însă. O inițiativă a Parlamentului European își propune ca angajații să poată afla veniturile colegilor.

Bărbații și femeile care lucrează în BMW AG au salarii egale, fără diferențe pe baza genului, susține compania, care citează certificarea acordată de un ONG internațional specializat în monitorizarea salariilor. De fapt, s-a descoperit că femeile au salarii puțin mai mari decât bărbații.

Datele statistice arată că femeile cumpără online mai des decât bărbații, cu o cotă de 48,3%, în comparație cu 44,1% în cazul bărbaților, a declarat Cristian Pelivan, directorul executiv al Asociației Române a Magazinelor Online (ARMO), prezent la evenimentul Barometrul e-Commerce. De ce iubim femeile e-Shopper, organizat de Profit.ro și DPD România.

Grănicerii din Ucraina au prins 4 bărbați care voiau să treacă ilegal în România traversând Prutul cu ajutorul unei saltele gonflabile, scrie publicația ucraineană Unian.

În fiecare zi ești pus în fața unor alegeri de importanță diferită. Dacă e vorba despre vestimentație, atunci alegerile ar trebui să fie simple, dar opțiunile aproape nelimitate din ziua de azi pot complica puțin lucrurile. Drept urmare, există niște reguli pe care le poți urma pentru a te asigura că faci alegerea cea bună?

Lucrezi într-un birou și trebuie să adopți un look formal? Atunci înțelegi cu siguranță provocarea selectării pieselor vestimentare și accesoriilor potrivite pentru moda business.

Este cel mai bine să îți faci vara sanie și iarna car. Ce dacă este vară, soare, cald, iar iarna pare departe: este cel mai bine pentru bugetul tău să iei de pe acum în considerare cumpărarea unei geci de iarnă care să te mențină călduros la vară.

Peste 20% dintre tinerii români cu vârste cuprinse între 20-34 de ani nu lucreză și nu urmează studii sau cursuri de formare, potrivit datelor Eurostat aferente anului 2020.

România înregistrează cele mai mici diferențe salariale între bărbați și femei la nivelul Uniunii Europene și va elimina complet ecartul în următorii doi ani, potrivit unui raport realizat de Confederația Europeană a Sindicatelor (CES). În Franța, diferențele salariale nu vor fi eliminate decât peste 1.000 de ani în ritmul actual de scădere.

În timp ce în industria fashion media gradului de satisfație se învârte în jurul valorii de 85%, SARTO bespoke, unul dintre puținele ateliere autentice de croitorie pentru bărbați reușește să atingă un spectaculos 97%, în urma unui audit intern.

Bărbații care se impun (și) prin felul în care arată, au un mic secret atunci când se raportează la colecția lor de pantofi: pun pe primul loc calitatea și modelele clasice, lăsând pe locuri secundare cantiatea sau tendințele. O pereche de încălțăminte bine lucrată, din materiale de calitate, poate sta la baza unei multitudini de ținute pentru mult timp, fiind o investiție pe termen lung.

Circa 60% dintre femeile din Europa susțin că au fost victimele cel puțin unei forme de violență sexuală sau sexistă la locul de muncă, potrivit unui studiu al IFOP pe un eșantion de 5.000 de femei realizat în cinci țări, relatează AFP.

Trei sferturi dintre femei consideră că s-au găsit cel puțin o dată de-a lungul carierei în situația în care munca depusă de către colegii de sex opus a fost mai apreciată de șefi, chiar dacă a fost la fel sau chiar mai slabă decât cea făcută de o femeie.

Un nou raport al Băncii Mondiale, care analizează 35 de indicatori ai egalității în fața legii în 187 de țări, arată că doar șase țări oferă drepturi legale similare bărbaților și femeilor, scrie Quartz.

Aproximativ 20.000 de persoane au manifestat sâmbătă la Berna pentru a cere egalitate salarială între bărbați și femei, potrivit organizatorilor, care au amenințat cu o grevă dacă această revendicare nu este satisfăcută, transmite AFP, citată de AGERPRES.

România înregistrează un decalaj de 5% raportat la diferențele salariale medii între bărbați și femei, fiind mult sub pragul înregistrat la nivel european.

Vârsta de pensionare în cazul femeilor va putea fi extinsă, la cerere, de la 63 la 65 de ani, prevede un proiect de lege inițiat de parlamentarii liberali. Conform directivei europene în domeniu, România ar trebui să egalizeze vârsta de pensionare pentru femei și bărbați, dar până atunci liberalii susțin că femeile trebuie să aibă prin lege dreptul de se pensiona la 65 de ani, la fel ca bărbații, în caz contrar fiind discriminate din perspectiva dreptului la muncă.

Bărbații din România se consideră printre cei mai discriminați europeni pe criteriu de sex la serviciu, după unguri și olandezi. În România, procentajul bărbaților care se consideră discriminați este la același nivel cu cel al femeilor care se plâng de astfel de situații, relevă un studiu, în timp ce Ungaria este singura țară unde numărul bărbaților confruntați cu discriminare de natură sexuală la serviciu este mai mare decât al femeilor.

România, Italia și Luxemburg sunt statele din Uniunea Europeană (UE) cu cele mai mici diferențe de salarizare dintre bărbați și femei, în timp ce Estonia, Cehia și Germania au cele mai mari diferențe, potrivit datelor Eurostat.

Femeile ezită să își asume posturi de conducere, dar când se prezintă la interviu vin cu CV-ul mult mai bine organizat și completat și îndeplinesc cerințele postului într-o măsură mai mare decât bărbații.

România este singurul stat din UE unde procentul bărbaților care lucrează part-time este mai mare decât cel al femeilor, arată un raport Eurostat, pe baza datelor din 2016.