Găsirea unor anajați cu abilitățile căutate pentru un anumit loc de muncă este una dintre cele mai mari dificultăți pentru 58% din companiile românești mici și mijloci. Per ansamblu, circa 62% dintre IMM-urile românești spun că au întâmpinat dificultăți, mai mari sau mai mici, în a găsi angajați cu abilitățile potrivit, potrivit unui sondaj Eurobarometru, realizat de Comisia Europeană.
Procentele sunt apropiate de cele înregistrate la nivelu UE.
Potrivit Eurobarometrului, deficitul de competențe reprezintă una dintre cele mai grave probleme pentru întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) din UE. Provocarea reprezentată de deficitul de competențe a crescut de-a lungul anilor și cuprinde acum toate statele membre ale UE și toate sectoarele economiei.
Cele mai multe IMM-uri (46%) au dificultăți în specia la recrutarea celor cu salificări de formare profesională (de la nivelul de maestru, meseriaș până la cel de ucenic).
Sondajul privind "IMM-urile și deficitul de competențe" a fost inițiat în contextul Anului european al competențelor. Acesta a fost realizat între septembrie și octombrie 2023 în cele 27 de state membre ale UE, precum și în Islanda, Norvegia, Elveția, Regatul Unit, Macedonia de Nord, Turcia, Statele Unite, Canada și Japonia. Peste 19.350 de companii (atât IMM-uri, cât și întreprinderi mari) au fost intervievate prin telefon.
