Cîțu: Sporurile din sistemul public vor fi legate de performanță. Să scrii la computer nu e condiție vătămătoare

Legea salarizării unitare din sistemul public va fi modificată astfel încât sporurile acordate bugetarilor să fie condiționate de performanță, susține premierul Cîțu, în urma finalizării unei analize în domeniu. Cîțu spune că sporuri precum cele de ”condiții vătămătoare” sunt acordate acum doar pentru a scrie la computer.

CITEȘTE ȘI De la afaceri de 50.000 la 4 milioane de euro, prin vânzarea online

De ce este important: Salariile angajaților din sistemul public au fost înghețate, pentru o perioadă nedeterminată, la nivelul lunii decembrie 2020, a decis Guvernul Cîțu la scrut timp de la instalare. Premierul Cîțu a susținut că înghețarea va fi menținuă până la finalizarea unei analize a moficărilor aduse legii salarizării din sistemul public.

CITEȘTE ȘI Soluțiile inteligente de video colaborare: o nouă dimensiune pentru creșterea productivității în mediul de lucru hibrid

Profit.ro a relatat că ministerele au primit termen să transmită până la 28 ianuarie, către Ministerul Finanțelor o situație a sporurilor plătite angajaților proprii, dar și celor din structurile subordonate. Solicitarea a vizat doar angajații administrației centrale, al căror număr, potrivit celor mai recente date disponibile, se ridică la 798.600 de persoane.

CITEȘTE ȘI Cîțu dă de înțeles că miniștrii nu i-au prezentat planuri de restructurare a companiilor de stat cu pierderi: Vom face reforma prin buget, fără plan nu primesc subvenții

Acum, prim-ministrul Cîțu a primit analiza solicitată și arată că a descoperit sporuri despre care nu știa că există și numeroase situații în care legislația în vigoare nu este respectată în ceea ce privește suma sporurilor.

”Vom modifica Legea salarizării unitare în acest an, iar cea mai mare modificare, cea mai importantă este să faci legătura între performanță și venit. Acest lucru nu există astăzi în legea salarizării, sporurile sunt date după ureche, veniturile, la fel, cresc sau salariile sunt date într-un mod aleatoriu. Vom introduce criterii de performanță”, a arătat prim-ministrul.

CITEȘTE ȘI Lumea clocotește. Ce șanse are programul noului Guvern să fie respectat?

Acesta a dat ca exemplu: ”sporurile despre care toată lumea vorbește, pentru condiții vătămătoare, care de fapt înseamnă lucruri pe care noi astăzi le facem de zi cu zi”. 

”Să scrii la calculator nu mai este o condiție vătămătoare, este un spor în anumite instituții, vor dispărea aceste lucruri. (...) Sporurile sunt bune, ele sunt o motivație să-și facă treaba mai bine, dar doar atunci când sunt legate de criterii de performanță, nu doar când stau în pixul managerului și sunt date fără niciun fel de criteriu, date la fiecare, fără să respectăm niște norme”, a spus Floprin Cîțu.

CITEȘTE ȘI Restaurantele, cluburile, magazinele și alte firme care nu respectă măsurile anti-Covid vor risca suspendarea activității. Guvern: Amenzile nu mai au niciun efect

Potrivit prim-ministrului, anul acesta Guvernul va începe cu o limitare a acestor sporuri, iar anul viitor va reașeza lucrurile prin schimbarea Legii salarizării unitare.

Cîțu a arătat în context că, în perioada 2016-2020, cheltuielile cu salariile în sistemul public s-au dublat de la 57 miliarde lei anual la 110 miliarde lei, în ciuda faptului că la nivelul economiei României veniturile nu s-au dublat în ultimii 4 ani.