Companiile japoneze caută intens muncitori în întreaga țară și oferă contracte atractive, pe perioadă nedeterminată, în încercarea de a depăși cel mai grav deficit de forță de muncă din ultimii 40 de ani, relatează Financial Times.
În ultimele zile, companii dintr-o serie de sectoare economice, de la industria auto la sectorul asistenței acordate vârstinicilor, au avertizat că lipsa de personal începe să le afecteze activitățile. Dificultățile de a găsi angajați reflectă declinul populației și soliditatea economiei japoneze, după cinci ani de stimulente oferite de guvernul condus de premierul Shinzo Abe, scrie News.ro.
”Întârzierea proiectelor de construcții devine o problemă cronică”, a afirmat Motohiro Nagashima, președintele Toli Corporation, unul dintre cei mai mari producători de sisteme de acoperire pentru pardoseli din Japonia.
La anunțarea rezultatelor din primul semestru, el a spus că vânzările companiei au scăzut cu 1%, în locul unei creșteri anticipate de 2%, din cauza deficitului extins de muncitori în sectorul construcțiilor, care întârzie proiectele de construcție a birourilor și spațiilor comerciale din zona Tokyo.
Companiile încearcă să acopere acest deficit cu ajutorul unor contracte generoase, pe perioadă nedeterminată, care oferă siguranța locului de muncă și beneficii pentru pensie. Această politică a pus capăt tendinței din ultimii zeci de ani, prin care companiile ofereau contracte part-time sau pe bază de proiecte.
