Deficit major de personal în stațiunile de la Marea Neagră din Bulgaria.
Acesta este deja estimat la 200.000 de angajați, înaintea sezonului estival.
Pentru a acoperi lipsa forței de muncă, angajatorii apelează la lucrători străini, a declarat Veselin Nalbantov, vicepreședintele Asociației Bulgare a Hotelurilor și Restaurantelor.
Hotelierii și proprietarii de restaurante nu reușesc să recruteze suficienți angajați, ceea ce a determinat o creștere a salariilor cu cel puțin 10% față de anul trecut. Cu toate acestea, deficitul de muncitori rămâne o problemă cronică, transmite Agerpres.
"Deși Bulgaria beneficiază de o infrastructură turistică bine dezvoltată, statul nu a reușit să reglementeze eficient importul de forță de muncă și cooperarea dintre Ministerul Turismului și agențiile de recrutare", a precizat Nalbantov, potrivit aceleiași surse.
Din totalul de 200.000 de muncitori necesari pe litoral, 100.000 ar trebui să fie angajați doar în stațiunea Sunny Beach, unde sunt deja rezervate aproximativ 700.000 de paturi în unități de cazare.
Deși salariile mai mari sunt menite să atragă angajați, deficitul de personal este agravat de scăderea populației Bulgariei, afirmă Nalbantov., conform sursei citate. Aproximativ trei milioane de bulgari au emigrat, inclusiv mulți specialiști IT, în căutarea unor oportunități mai bune în străinătate.
