Decizia vine în contextul în care compania încearcă să compenseze investițiile costisitoare în infrastructura pentru inteligență artificială și să se pregătească pentru o eficiență mai mare adusă de angajați asistați de AI.
Nu a fost stabilită o dată pentru aceste concedieri, iar amploarea lor nu a fost încă decisă, au declarat pentru Reuters trei surse familiarizate cu situația.
Conducerea a semnalat recent aceste planuri altor lideri din Meta și le-a cerut să înceapă să pregătească modalități de reducere a personalului, au spus două dintre persoanele citate.
Sursele au vorbit sub protecția anonimatului deoarece nu erau autorizate să dezvăluie informații despre concedieri, scrie News.ro.
Meta nu a comentat imediat.
Analiștii estimează că Oracle ar putea concedia până la 30.000 de angajați și chiar să vândă unele divizii pentru a finanța investițiile masive în inteligență artificială.
Revenind la proprietarul Facebook, dacă Meta va decide asupra cifrei de 20%, concedierile ar fi cele mai importante ale companiei de la restructurarea din finalul anului 2022 și începutul lui 2023, pe care a numit-o „anul eficienței”.
Compania avea aproape 79.000 de angajați la 31 decembrie, potrivit celei mai recente raportări.
Compania a concediat 11.000 de angajați în noiembrie 2022, adică aproximativ 13% din forța sa de muncă la acel moment. Aproximativ patru luni mai târziu, a anunțat că va elimina alte 10.000 de locuri de muncă.
În ultimul an, directorul general Mark Zuckerberg a încercat să împingă Meta să concureze mai agresiv în domeniul inteligenței artificiale generative. Compania a oferit pachete salariale uriașe, unele în valoare de sute de milioane de dolari pe parcursul a patru ani, pentru a atrage cercetători de top în domeniul AI într-o nouă echipă de superinteligență. Meta a declarat că intenționează să investească 600 de miliarde de dolari pentru a construi centre de date până în 2028.
La începutul acestei săptămâni, compania a achiziționat Moltbook, o platformă de socializare construită pentru agenți AI. Meta cheltuie, de asemenea, cel puțin 2 miliarde de dolari pentru a cumpăra startup-ul chinez de inteligență artificială Manus, a relatat anterior Reuters.
Zuckerberg a făcut aluzie la câștigurile de eficiență generate de aceste investiții, spunând în ianuarie că începe să vadă „proiecte care înainte necesitau echipe mari realizate acum de o singură persoană foarte talentată”.
Planurile Meta reflectă un tipar mai amplu în rândul marilor companii americane, în special din sectorul tehnologic, în acest an. Directorii au indicat îmbunătățirile recente ale sistemelor de inteligență artificială drept unul dintre motivele acestor schimbări. În ianuarie, Amazon a confirmat că va elimina aproximativ 16.000 de locuri de muncă, reprezentând aproape 10% din forța sa de muncă.
Meta a făcut concedieri din divizia de metavers la începutul anului.
Metaversul, care trebuia să reprezinte viitorul companiei conduse de Mark Zuckerberg și care dă și numele acesteia, după rebranding-ul din 2021, va face un pas înapoi pe lista de priorități, primind mai puțini bani și urmând să lucreze cu mai puțini oameni.
În luna ianuarie, divizia Reality Labs a disponibilizat 10% din forța de muncă, care număra 15.000 de oameni.
Disponibilizările au venit după ce Meta a decis să diminueze cu 30% bugetul pentru divizia care trebuia să dezvolte metaversul, anunțat, cu surle și trâmbițe de Mark Zuckerberg în urmă cu cinci ani, drept viitorul companiei.
Norocul lui Mark Zuckerberg a fost că, în timp ce metaversul se transforma din ce în ce mai clar într-un eșec, a luat având inteligența artificială, după ce OpenAI a lansat ChatGPT.
Așa că, AI-ul a devenit noua prioritate maximă a companiei, dar nici aici lucrurile nu au mers așa cum și-ar fi dorit Zuckerberg - modelele Llama s-au dovedit slabe, în comparație cu concurența.
Pentru a încerca să remedieze situația, Meta a cooptat anului trecut un mare număr de specialiști ai rivalilor, oferindu-le acestora mari sume de bani, pentru a dezvolta alte modele de AI.
Între timp, despre metavers nu s-a mai auzit nimic, iar succesul diviziei care ar fi trebuit să-l dezvolte a venit, mai degrabă, din ochelarii smart dezvoltați împreună cu Ray-Ban.
