Reducerile vizează roluri la divizia de jocuri Xbox, precum și poziții în vânzări și consultanță, conform unor persoane la curent cu planurile.
Xbox, care a majorat, recent, prețurile consolelor sale de jocuri, invocând o criză globală a componentelor care se adâncește, planifică concedieri majore și reduceri semnificative ale bugetelor de marketing și ale altor bugete, a relatat Bloomberg News la începutul lunii iunie.
Se așteaptă ca noua rundă de concedieri să fie mai mică decât măsurile similare de anul trecut, care au afectat 15.000 de angajați Microsoft.
Noile reduceri sunt așteptate să afecteze sub 2,5% (5.500 angajați) din forța de muncă globală de 220.000 de angajați a companiei.
Microsoft intenționează să anunțe concedierile săptămâna viitoare, deși momentul exact s-ar putea schimba. Unor angajați afectați li se vor oferi noi posturi imediat, a declarat una dintre sursele Business Insider.
Măsura este pregătită în contextul în care Microsoft încearcă să reducă costurile cu personalul, pe măsură ce își accelerează investițiile în inteligența artificială.
Compania se află, de asemenea, sub presiunea investitorilor de pe Wall Street, din cauza îngrijorărilor că inteligența artificială ar putea înlocui serviciile software tradiționale.
Companiile americane au continuat să reducă numărul de angajați în ultimele luni, cu un nou val de concedieri în sectoarele tehnologiei, media și finanțelor, pe măsură ce firmele își limitează costurile, în timp ce investesc masiv în infrastructura de inteligență artificială.
La începutul acestui an, Microsoft a anunțat un program de pensionare voluntară pentru personalul din SUA. Oferta a vizat angajații cu o vârstă și o vechime combinate de cel puțin 70 de ani.
Aproximativ 7% din cei 125.000 de angajați ai Microsoft din SUA erau eligibili, reprezentând aproape 9.000 de persoane.
