Criza s-a soldat cu demisia președintelui Helge Lund, a vicepreședintelui Henrik Poulsen și a majorității directorilor independenți, relatează CNBC.
Divergențele au izbucnit în legătură cu modul de reorganizare a consiliului și cu procesul de selecție a noului director general: consiliul dorea o tranziție treptată, în timp ce fundația a cerut o restructurare rapidă și o conducere mai decisivă, scrie News.ro.
Fundația îl propune pe fostul CEO Lars Rebien Sørensen, în vârstă de 71 de ani, ca nou președinte al consiliului, cu mandatul de a sprijini planul de transformare al companiei și de a readuce creșterea pe o traiectorie solidă.
În același timp, actualul CEO Mike Doustdar, numit în mai, după înlăturarea lui Lars Fruergaard Jørgensen, implementează o strategie ”de resetare” care include concedierea a circa 11,5% din forța de muncă globală și o concentrare mai mare pe segmentele de diabet și obezitate.
Acționarii vor decide noua componență a consiliului în cadrul Adunării Generale Extraordinare din 14 noiembrie.
Pe bursă, acțiunile Novo Nordisk au scăzut cu 2,3% la scurt timp după anunțul privind demisiile.
Gigantul farmaceutic danez a anunțat în septembrie că va renunța la 9.000 de angajați, sau 11,5% din forța sa de muncă, în cadrul măsurilor de restructurare menită să ducă la economii anuale de opt miliarde coroane daneze (1,26 miliarde de dolari).
Novo Nordisk, care anul trecut a devenit cea mai valoroasă companie din Europa, cu o capitalizare de piață de aproximativ 650 miliarde de dolari, datorită cererii ridicate pentru medicamentele sale Wegovy și Ozempic, se confruntă acum cu o perioadă dificilă, sporirea concurenței afectând vânzările
