ULTIMA ORĂ Noi plecări voluntare la Dacia, din zona de inginerie. Până la 40.000 de euro compensație

2 iunie 2026, 15:45

Aproximativ 200 de ingineri și specialiști din cadrul Centrului Tehnic Titu și din cadrul Automobile Dacia vor putea să beneficieze de sume importante de bani în cadrul unei campanii de plecări voluntare inițiate de companie.

ULTIMA ORĂ Noi plecări voluntare la Dacia, din zona de inginerie. Până la 40.000 de euro compensație

Potrivit unor surse din interiorul Dacia, campania face parte din programul Renault Group de reducere a personalului din zona de Cercetare & Dezvoltare, ca urmare a reducerii semnificative a proceselor de proiectare și dezvoltare a autovehiculelor.

CITEȘTE ȘI În România este aproape inexistentă, din cauza prețurilor mari, dar la nivel global Leapmotor accelerează cu sprijinul Stellantis

Potrivit surselor Profit.ro, sunt vizate aproximativ 200 de persoane din cadrul Renault Technologie Roumanie și Dacia, iar recompensele financiare care le vor fi acordate depind de vechimea celor care pleacă.

Cea mai mică sumă va fi primită de cei cu vechime până la doi ani, respectiv 45.000 de lei, aproape 9.000 de euro, iar cea mai mare sumă va fi acordată celor cu vechime peste 16 ani, care vor primi 210.000 de lei - VEZI MAI JOS LISTA

În acest moment, durata de dezvoltare a vehiculelor s-a redus de la patru la trei și chiar la doi ani, iar noile procedee avansate de design, multe bazate pe AI și pe computere extrem de performante, au redus drastic eficiența departamentelor de inginerie.

La nivel de motorizare, transferul către Horse a tuturor activităților de dezvoltare a lăsat aproape fără obiectul muncii departamente întregi, în timp ce mașinile electrice sunt din ce în ce mai simple iar componentele din sistemele de propulsie sunt în mare parte externalizate.

Renault Group a anunțat deja o reducere a personalului din centrele de inginerie, la nivel global, fiind vizate aproximativ 20 de procente din forța de muncă aflată în prezent în aceste centre, ceea ce corespunde unui volum de câteva mii de persoane.

Reducerea face parte din noul plan FuturREady anunțat de noul CEO, Francois Provost, și are ca scop creșterea competitivității companiei. Reducerile vor fi realizate atât prin desființarea posturilor odată cu pensionarea, dar și prin plecări voluntare, așa cum este cea din România, care va avea criterii asemănătoare cu cea inițiată în uzina Dacia la începutul acestui an.

CITEȘTE ȘI Autonomie de 600 km până la -40 de grade, cu baterii sodiu-ion, chiar din acest an

Acum, campania va începe pe 3 iunie și are „un caracter proactiv” după cum au precizat sursele, pentru a le oferi angajaților oportunitatea unei tranziții bazate pe protecție socială, financiară.

Se califică pentru plecările voluntare angajații cu contracte de muncă pe durată nedeterminată, în secțiile unde se desfășoară deja reorganizări, sunt proiecte la final ori se modifică structura de organizare care presupune deja reducerea echipelor.

Desfacerea contractelor de muncă se va face prin acordul părților, începând cu data de 6 iulie 2026.