DOCUMENT Clarificare propusă la Codul Muncii: Vechime în muncă, recunoscută și în temeiul unui contract de muncă din statele Uniunii Europene

Constituie vechime în muncă și cea dobândită în temeiul unui contract de muncă în statele membre ale Uniunii Europene și în alte state cu care România a încheiat convenții de recunoaștere reciprocă a acestor drepturi, prevede un proiect analizat de Profit.ro.

Înainte de a fi prezentată aici, informația a fost anunțată cu mult înainte pe Profit Insider

De ce este important: Codul Muncii prevede în prezent doar că munca prestată în România in temeiul unui contract individual de muncă constituie vechime în muncă.

Ca atare, textul Codului Muncii nu distinge între munca prestată pe teritoriul României sau în afara acestuia, iar inițiatorii apreciază că și munca prestată în străinătate conferă angajatului vechime în muncă.

CITEȘTE ȘI DOCUMENT Revenire la condițiile anterioare de pensionare pentru grupa I și grupa a Il-a de muncă - decizie în primă etapă

Inițiatorii proiectului invocă drept argumente Regulamentul (UE) nr.492/2011 al Parlamentului European și al Consiliului din 5 aprilie 2011 privind libera circulație a lucrătorilor în cadrul Uniunii, respectiv prevederile Codului administrativ, aprobat prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2019.

Astfel, regulamentul european citat conferă statelor membre ale Uniunii Europene mecanismele necesare pentru recunoașterea experienței profesionale a cetățenilor acestor state. În această situație, arată autorii proiectului, pentru a fi luată în calcul perioada repsectivă drept vechime în muncă, persoana în cauză trebuie sã prezinte documentele din care să rezulte perioada în care a prestat activitate în statele membre și în baza unui contract individual de muncă, funcția și principalele atribuții.

Mai mult, Codul administrativ, cu modificãrile si completãrile ulterioare, consideră ca fiind vechime în specialitate și vechimea dobândită în temeiul unui contract individual de muncă, raport de serviciu sau ca profesie liberală in statele membre ale Uniunii Europene, precum și în alte state cu care România a încheiat convenții de recunoaștere reciproc a acestor drepturi, demonstrată cu documente corespunzătoare, subliniază inițiatorii.

CITEȘTE ȘI VIDEO Ambasadoarea SUA ne mai temperează ușor: Mai trebuie parcurși pași importanți pentru a stabili dacă România este într-adevăr eligibilă pentru Visa Waiver. Dacă aveți toate condițiile, e posibil în 2025

Ca urmare, proiectul prevede completarea Codului Muncii cu formularea: ”Constituie vechime în muncă și vechimea dobândită în temeiul unui contract de muncă în statele membre ale Uniunii Europene și în alte state cu care România a încheiat convenții de recunoaștere reciprocă a acestor drepturi, demonstrată cu documente corespunzătoare, în traducere legalizatã în limba română”.

Pentru a intra în vigoare, proiectul trebuie adoptat de Parlament și promulgat de șeful statului.