După Disney, McDonald's, Ford, Meta și multe alte mari companii americane, Alphabet, compania mamă a Google, și-a încheiat miercuri programele menite să promoveze diversitatea în recrutare, aliniindu-se astfel guvernului lui Donald Trump.
Gigantul tehnologic și-a publicat miercuri raportul anual pentru investitori, iar această frază, prezentă din 2021, a dispărut: "La Alphabet, ne angajăm să luăm în considerare diversitatea, echitatea și incluziunea în tot ceea ce facem și să dezvoltăm o forță de muncă reprezentativă pentru utilizatorii pe care îi deservim".
Contactat de AFP, Google a confirmat că nu mai are obiective de angajare legate de reprezentarea diferitelor grupuri de persoane, scrie News.ro.
Programele de diversitate, echitate și incluziune (DEI), moștenire a mișcării pentru drepturile civile din anii 1960 din Statele Unite, vizează promovarea egalității de șanse prin luarea în considerare a unor criterii precum originea etnică, sexul, dizabilitatea, orientarea sexuală sau serviciul militar anterior, în special în procesul de recrutare.
Dar aceste noțiuni au înfuriat mulți ani dreapta americană, iar alegerea lui Donald Trump a schimbat mentalități, chiar și în Silicon Valley.
La jumătatea lunii ianuarie, la un podcast conservator, Mark Zuckerberg, șeful Meta, a declarat: „Cred că o mare parte a societății noastre a devenit (...) castrată, într-un fel, sau emasculată”.
În prima sa zi de revenire la Casa Albă, președintele a semnat un ordin executiv care declară "ilegale" programele și politicile DEI în cadrul guvernului federal.
"Suntem angajați în crearea unui loc de muncă unde toți angajații noștri pot reuși și se pot bucura de șanse egale", a comentat un purtător de cuvânt al Google.
"Am actualizat formularea din (raportul nostru anual) pentru a reflecta acest angajament și, în calitate de contractant federal, echipele noastre evaluează, de asemenea, modificările necesare ca urmare a recentelor hotărâri judecătorești și ordine executive pe această temă", a adăugat el.
Companiile americane care au ales să dea timpul înapoi în ultimii doi ani indică o hotărâre a Curții Supreme din 2023, care a pus capăt acțiunii afirmative în admiterea la universitate.
Dar nu toate se îndreaptă în această direcție. La începutul lunii ianuarie, consiliul de administrație al Apple a votat împotriva unei propuneri a acționarilor de a pune capăt programelor DEI.
Alphabet are peste 183.000 de angajați în întreaga lume. Potrivit raportului său privind diversitatea pentru 2024, grupul californian are 34% femei și 5,7% angajați de culoare, față de 32% și 3,7% în 2020.
