Administrația Trump oferă stimulente financiare pentru un total de 2 milioane de angajați federali civili, cu normă întreagă, pentru a-i convinge să demisioneze chiar astăzi, parte a planurilor de reducere drastică a dimensiunii aparatului bugetar, conform Reuters.
Administrația președintelui Donald Trump oferă angajaților federali șansa de a accepta o „demisie cu amânare”, ceea ce ar însemna că sunt de acord să demisioneze acum, dar să fie plătiți până în septembrie. În acest timp, angajații federali își pot lua un alt loc de muncă și vor continua să acumuleze beneficii de pensionare până la 30 septembrie, scrie News.ro
„Programul de demisie cu amânare” ar permite angajaților federali să rămână pe statul de plată până la 30 septembrie, dar fără a fi nevoiți să lucreze în persoană și, eventual, să le fie reduse sau eliminate între timp din sarcinile de serviciu, potrivit unui e-mail trimis angajaților federali văzut de Reuters.
Un funcționar de rang înalt al administrației a declarat pentru NBC News că se așteaptă ca 5%-10% din forța de muncă federală să demisioneze în aceste condiții, ceea ce, estimează el, ar putea duce la economii de aproximativ 100 de miliarde de dolari.
CINE NU POATE DEMISIONA
Toți angajații federali cu normă întreagă sunt eligibili, cu excepția membrilor armatei, a angajaților Serviciului poștal al SUA, a celor care ocupă posturi legate de aplicarea legislației privind imigrația și securitatea națională și a altor posturi excluse de agenții.
E-mailul oferă angajaților federali termen până la 6 februarie pentru a se decide. Angajații interesați au fost instruiți să răspundă la e-mail pe un cont guvernamental și să scrie cuvântul „demisie”.
Măsura fără precedent vine în contextul în care președintele republican Donald Trump s-a folosit de primele sale zile de mandat pentru a micșora, epura și reface guvernul federal al Statelor Unite, pentru a se conforma priorităților sale politice.
„Contribuabilii americani plătesc salariile angajaților guvernului federal și, prin urmare, merită ca angajații care lucrează în numele lor să se prezinte efectiv la muncă în minunatele noastre clădiri federale, plătite tot de contribuabili", a declarat Karoline Leavitt, secretarul de presă al Casei Albe. „Dacă nu doresc să lucreze la birou și să contribuie la a face America măreață din nou, atunci sunt liberi să aleagă o altă linie de muncă, iar administrația Trump le va oferi o plată foarte generoasă pentru 8 luni”, a spus Leavitt.
Există aproximativ 2,3 milioane de angajați civili în SUA, cu excepția Serviciului poștal. Agențiile legate de securitate reprezintă cea mai mare parte a forței de muncă federale, dar sute de mii de oameni lucrează în întreaga țară în posturi care supervizează asistența medicală a veteranilor, inspectează agricultura și fac plăți guvernamentale, printre altele. Ponderea angajaților federali ca procent din totalul forței de muncă neagricole, în prezent sub 2%, este în scădere de zeci de ani.
În timp ce armata și unele agenții sunt susceptibile de a crește dimensiunea personalului lor, majoritatea agențiilor vor face cel mai probabil restructurări și concedieri, menționează e-mailul, care avertizează că angajații federali nu au garanția că își vor păstra locurile lor de muncă. „În acest moment, nu vă putem oferi asigurări complete cu privire la certitudinea postului sau agenției dumneavoastră, dar în cazul în care postul dumneavoastră va fi eliminat, veți fi tratat cu demnitate”, se arată în e-mail. „Reforma forței de muncă federale va fi semnificativă”, punctează e-mailul.
MÂNA LUI ELON MUSK?
Elon Musk, miliardarul numit de Trump pentru a superviza un efort de reducere a costurilor guvernamentale, și-a propus inițial să reducă cheltuielile cu 2 trilioane de dolari din bugetul federal de 6,8 trilioane de dolari. De atunci, el a declarat că este mai probabil să se reducă o sumă mai mică de cheltuieli.
Mulți angajați federali sunt reprezentați de sindicate și beneficiază de protecții semnificative la angajare. În e-mail se precizează că guvernul federal intenționează să recurgă la concedieri și să reclasifice un număr substanțial de angajați la „statutul de disponibilizare”, ceea ce permite unui angajator să reducă personalul fără notificare prealabilă sau justificare. În general, compensațiile federale sunt plafonate la 25.000 de dolari.
Mesajul nesemnat, de la o nouă adresă de e-mail - hr@opm.gov - care a fost creată în ultimele zile de administrația Trump, se intitulează: „Fork in the road” (Bifurcație - n.r.). În 2022, Musk a trimis angajaților Twitter un e-mail care avea aceeași exprimare la „subiect”.
Într-un e-mail separat adresat agențiilor, Biroul de gestionare a personalului de la Casa Albă a oferit mai multe detalii cu privire la program, afirmând că angajații federali care iau parte „ar trebui să fie redistribuiți sau eliminați imediat din schemă și să fie plasați în concediu administrativ plătit până la sfârșitul perioadei de demisie amânată”.
Șefii agențiilor federale au fost rugați să identifice angajații aflați în perioade de probă sau care au lucrat mai puțin de doi ani. Astfel de angajați sunt mai ușor de concediat.
Uniunea Națională a Angajaților Trezoreriei, care reprezintă aproximativ 150 000 de lucrători federali, și-a avertizat membrii că e-mailul este conceput pentru a ademeni sau a speria angajații ca să demisioneze și își îndeamnă „insistent” membrii să nu demisioneze ca răspuns.
După preluarea mandatului, la 20 ianuarie, Trump a dispus o înghețare a angajărilor la nivel federal, cu excepția posturilor militare, de aplicare a legii imigrației, de securitate națională și de siguranță publică.
Trump a semnat, de asemenea, un ordin executiv care va facilita concedierea a mii de lucrători federali prin reclasificarea statutului lor profesional.
„Între avalanșa de ordine executive și politici împotriva angajaților, este clar că obiectivul administrației Trump este de a transforma guvernul federal într-un mediu toxic în care lucrătorii nu pot rămâne, chiar dacă doresc acest lucru”, a comentat președintele Federației Americane a Angajaților Guvernamentali, Everett Kelley, îndemnând lucrătorii federali să nu ia o decizie pripită.
