Relația angajator-angajat va fi modificată în perioada imediată prin extinderea semnificativă a numărului de sectoare de activitate pentru care legea va permite negocierea și încheierea contractelor colective de muncă. Acest tip de contract este convenția obligatorie încheiată între angajator și salariați prin care sunt stabilite clauze privind salariile și condițiile de muncă. Guvernul pregătește extinderea substanțială a numărului de sectoare în care va permite astfel de contracte, de la 30 la peste 100.
Înainte de a fi prezentată aici, informația a fost anunțată cu mult timp înainte pe Profit Insider
Toate documentele menționate în acest articol, care indică și toate noile sectoare pentru care vor fi contracte colective de muncă, pot fi furnizate, la cerere trimisă pe [email protected], abonaților Profit Insider
Conform legii, drepturile salariaților din contractele individuale nu pot fi inferioare celor stabilite prin contractele colective de muncă.
Actualul cadru legal, care limitează la 30 numărul de sectoare pentru care sunt permise contractele colective de muncă, a fost aprobată în 2011, într-o economie încă marcată de criza financiară.
La acel moment, Guvernul a dorit să elimine contractele colective de muncă, dar la presiunea sindicatelor a renunțat la idee, limitând totuși numărul sectoarelor la 30.
"Contractele de muncă la nivel național trebuie să dispară deoarece pun «un capac peste toată economia», cu un alt tip de salariu decât cel stabilit de Guvern. Guvernul hotărăște salariul minim brut pe țară, iar liderii sindicali pun alt capac peste această economie. Trebuie să lăsăm ramurile să respire, nu să negocieze sindicatele", afirma ministrul Muncii din acea perioadă.
Actuala legislație poate fi văzută AICI.
Acum, după 6 ani, legislația va fi modificată, Guvernul lucrând deja la noua formă a legislației.
Documente obținute de Profit.ro relevă că numărul de sectoare de activitate pentru care va fi acceptată încheierea contractelor colective de muncă va fi extins de la de la 30 la 104.
"Numărul relativ mic de sectoare de activitate face dificilă identificarea partenerului reprezentativ de negociere, ceea ce a dus, de la intrarea în vigoare a hotărârii de guvern, la negocierea și încheierea unui număr foarte mic de contracte colective de muncă la acest nivel, cauza principală fiind actualul cadru de reglementare a sectoarelor de activitate care nu este suficient de flexibil pentru a stimula negocierile la nivel sectorial și care nu răspunde tendințelor de difersificare și nuanțare a domeniilor de activitate din economie", este argumentul Guvernului.
Documentele sunt la acest moment în stadiu de material de lucru.
