Salariile oferite de Lidl în România, la un magazin din provincie. Se adaugă un pachet de beneficii

Pachetul financiar pentru postul de vânzător include un salariu de 5.300 de lei și un venit mediu brut lunar de 7.300 de lei.

VEZI ȘI FOTO Lidl pregătește în România cel mai mare supermarket local al său

La aceasta se adaugă tichete de masă, asigurări medicale și de viață, zile libere de sărbători, precum și suportul unui trainer dedicat.

Angajații beneficiază, printre altele, și de plata orelor suplimentare, cel puțin un weekend liber pe lună, zile libere de Crăciun și Paște, asigurare medicală privată, asigurare de viață și accidente.

Există și o zi liberă de ziua de naștere.

Salariul ca șef de tură

Pentru această poziție, pachetul salarial pentru acest rol pornește de la un salariu de 6.850 de lei, venitul mediu brut lunar ajungând la 9.100 de lei prin includerea sporurilor, primelor și tichetelor de masă, conform TimpOnline.

CITEȘTE ȘI SURPRIZĂ confirmată în România. Gigant al ciocolatei se pregătește să înceapă producția, mișcare anunțată în premieră de Profit.ro. A cumpărat acum terenul

Și pentru această poziție sunt prezentate aceleași beneficii precum la postul de vânzător. Pe lângă training, se adaugă plata orelor suplimentare, cel puțin un weekend liber pe lună, zile libere de Crăciun și Paște, asigurare medicală privată, asigurare de viață și accidente și o zi liberă de ziua de naștere.

Retailerul german Lidl a înregistrat anul trecut afaceri cumulate, pentru toate firmele sale locale (Lidl Discount, Lidl Romania SCS si Lidl Romania SRL), de peste 27,3 miliarde de lei net, în creștere cu circa 10% față de 2024, păstrând astfel prima poziție în retailul românesc.

Lidl rămâne astfel liderul pieței românești de retail, în condițiile în care Kaufland, parte tot din grupul german Schwarz, ca și Lidl, se menține pe locul 2, trecând ușor de 20 miliarde lei, cum a anunțat Profit.ro.

CITEȘTE ȘI Ce vinuri au cumpărat românii în vara lui 2026. Topul celor mai vândute etichete pe Unvinpezi.ro

Cumulat, grupul Schwarz încă are afaceri mai mari - prin Lidl și Kaufland - față de Ahold Delhaize, care vine acum din urmă atât cu Mega Image, cât și cu proaspăt cumpărata rețea Profi.

În plus, Schwarz a preluat recent și rețeaua de magazine La Cocoș, crescându-și astfel sulimentar afacerile cumulate. Retailerul La Cocoș a înregistrat o cifră de afaceri de peste 1,5 miliarde de lei în 2025, în creștere cu 28%.

Lidl anunță că reinvestește integral profitul realizat în 2025 în dezvoltarea locală, susținând un plan amplu de expansiune pentru 2026, care prevede deschiderea a peste 40 de magazine la nivel național. 

Planul va duce la crearea a aproximativ 1.000 de noi locuri de muncă și la creșterea organică cu circa 10% a volumelor de marfă de la producătorii locali.

Mai este anunțat căi investițiile în echipă continuă și în 2026, prin majorări salariale pentru toți angajații, astfel încât cel mai mic salariu din companie este, în prezent, cu 31% peste salariul minim brut pe economie, completat de un pachet de beneficii extinse — de la al 13‑lea salariu, tichete de masă și prime anuale, până la asigurări de sănătate, sporuri competitive și programe dedicate sprijinirii familiilor. 

Lidl, parte a grupului Schwarz, cu sediul central în Neckarsulm, este una dintre companiile de top de pe piața de retail alimentar din Germania și Europa.

CITEȘTE ȘI Poșta Română semnează cu Temu

Operează în prezent peste 12.600 de magazine și peste 230 de centre logistice și depozite în 31 de țări.

Lidl are aproximativ 382.400 de angajați, dintre care peste 14.000 în România, unde tocmai a atins o bornă importantă, deschizând magazinul cu numărul 400

Atingerea pragului de 400 de magazine face parte dintr-un plan amplu de dezvoltare, prin care Lidl continuă să investească susținut în România.

CITEȘTE ȘI FOTO Mare lanț de magazine în România. Retailerul danez NORMAL anunță când deschide magazinele din București și Timișoara CONFIRMARE

Pentru anul financiar 2026, retailerul a anunțat un buget de peste 285 de milioane de euro pentru extinderea rețelei, cu 56% mai mare față de anul precedent.

Lidl anunța recent că a majorat în România veniturile tuturor angajaților

Astfel, pachetul de compensații al unui angajat Lidl România este completat de al 13-lea salariu și tichete de masă în valoare de 40 lei/zi lucrată, la care se adaugă prime ocazionale de Paște (600 lei) și de Crăciun (800 lei).

Există și un sistem de sporuri pentru organizarea timpului de muncă în magazine și depozite: 40% pentru weekend, 25% pentru noapte și 100% pentru sărbători legale sau ore suplimentare. Se mai adaugă un bonus aniversar de 1.200 lei după fiecare an în companie angajaților din prima linie - din magazine și depozite, bonusuri de recomandare de 1.000 lei, ca și bonusuri jubiliare la 10 și 25 de ani de activitate sau bonus de pensionare.