TABEL Salariile din mediul privat comparativ cu țările din regiune - Românii câștigă la același nivel cu rușii și muntenegrenii. Ritmul de majorare a salariilor este în sectorul public de aproape două ori mai rapid

Angajații din sectorul privat din România rămân în continuare penultimii la salarii între statele UE din Europa Centrală și de Est, în pofida creșterilor din ultimele luni, care s-au concentrat, însă, mai mult în sectorul de stat și mai puțin în privat. Ritmul de majorare a salariilor este în sectorul public de aproape două ori mai rapid decât în cel privat, ca urmare a politicilor salariale ale Guvernului.

Cu ușor peste 500 de euro salariu mediu net, România se află la același nivel cu Rusia și depășește multe dintre statele din zona Balcanilor, inclusiv, la limită, Muntenegru, arată datele firmei de consultanță Mazars.

CITEȘTE ȘI La Sensodays ai Black Friday internațional – branduri în exclusivitate și produse premium de 5* la preț de 3*

Între statele UE, salariații români din privat îi depășesc cu aproximativ 100 de euro pe cei din Bulgaria, dar primesc, la rândul lor, cu aproape 100 de euro mai puțin față de Polonia, unde salariul mediu net în privat se situează la circa 630 de euro.

CITEȘTE ȘI FOTO Fiscul are din nou probleme. Persoane necunoscute trimit email-uri pretinse în numele instituției

Salariul net la nivelul întregii economii înregistra în România în luna iunie o creștere anuală (față de iunie anul trecut) de 14,3%. Avansul la stat a fost însă de 23,4% în acest interval, comparativ cu numai 11,8% pentru salariații din privat, potrivit economiștilor ING Bank România.

„Principalii factori care influențează majorarea salariilor sunt piața muncii tensionată, cu șomajul aproape de minime istorice, lipsa de reforme, plecarea multor români în afara țării și politica salarială din sectorul public”, afirmă, într-o notă către analiști și investitori, economistul șef al ING Bank România, Ciprian Dascălu.

CITEȘTE ȘI Oamenii de afaceri sar la mingea ridicată la fileu de Teodorovici: Vrem să trecem de la salariul minim lunar la un salariu minim pe oră

Salariile din România au o particularitate întâlnită în foarte puține țări, un exemplu similar din Europa fiind Macedonia, și anume că salariul brut al angajatului reprezintă (aproape în totalitate) costul angajatorului cu angajatul. De la începutul acestui an, doar angajații plătesc contribuții la pensie și sănătate, după ce până anul trecut o parte din acestea erau achitate și de angajator.

Sursă date: Mazars