Pe toată durata menținerii stării de asediu sau a stării de urgență, salariații afectați de activitatea redusă sau întreruptă, care nu mai desfășoară activitate și/sau au contractul individual de muncă/raportul de serviciu suspendat, vor beneficia de o indemnizație, plătită din bugetul asigurărilor sociale de stat, în cuantum de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, potrivit unui proiect de modificare a Codului muncii, promulgat de președintele Iohannis.
Proiectul fusese adoptat de Parlament, la inițiativa PSD, în aprilie, dar șeful statului a solicitat reexminarea acestuia.
În urma reexaminării și menținerii prevederilor, PNL a reclamat proiectul la Curtea Constituțională, care a respins, în octombrie, argumentele invocate pentru neconstituționalitate.
3 aprilie - Eveniment Profit Health.forum - Sănătate nouă
16 aprilie - Maratonul de Educație Financiară

Astfel, legea completează Codul muncii în sensul ca, pe durata suspendării temporare a activității și/sau a reducerii acesteia ca urmare a decretării stării de asediu sau stării de urgență potrivit art.93 alin.(l) din Constituția României, salariații afectați de activitatea redusă sau întreruptă, care nu mai desfășoară activitate și/sau au contractul individual de muncă/raportul de serviciu suspendat, să beneficieze de o indemnizație, plătită din bugetul asigurărilor sociale de stat, în cuantum de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, pe toată durata menținerii stării de asediu sau a stării de urgență, după caz.
Noua lege mai prevede că, pentru șomerii care beneficiază deja de indemnizație de șomaj, perioada de acordare se prelungește cu 3 luni de la data până la care a fost stabilit dreptul respectiv.

Pe durata întreruperii temporare a activității, salariații care beneficiază de indemnizația de șomaj tehnic sunt scutiți de la plata contribuțiilor de asigurări sociale datorate, fară a fi afectată calitatea de asigurat a acestora.
FORMA PROMULGATĂ A LEGII POATE FI CONSULTATĂ AICI