Doar 28% dintre angajații români se declară mulțumiți de beneficiile extrasalariale oferite de firma la care lucrează, arată un sondaj publicat miercuri de site-ul de recrutare eJobs, care mai arată că salariații își doresc cel mai mult să beneficieze de cursuri de dezvoltare profesională sau de abonamente medicale la clinici private.
Sondajul a fost realizat în perioada 26 aprilie - 27 iunie 2017, pe un eșantion de 1.150 de angajați, toți activi profesional în prezent, dintre care 20% ocupând poziții de management și 76% având studii superioare, arată news.ro.
Domeniile de activitate cu cea mai mare pondere în rândul respondenților sunt vânzări, IT, inginerie și construcții. Cele mai populare cinci beneficii oferite în acest moment de către angajatori, potrivit studiului eJobs, sunt abonamentele medicale la clinici private (56%), programul flexibil de lucru (53%), cursurile de dezvoltare personală (43%), tichete valorice sau reduceri la parteneri agreați (33%) și facilități sportive și de recreere (31%).
28 noiembrie - Profit Financial.forum
Pentru angajați însă, topul beneficiilor considerate ca fiind foarte importante este puțin diferit: 82% dintre respondenți consideră obligatoriu ca angajatorul să le ofere cursuri de dezvoltare profesională, 78% abonamente medicale la clinici private, 62% cred că programul flexibil este esențial, 50% se așteaptă să beneficieze și de facilități sportive și de recreere, iar pentru 44% obligatorii sunt și cursurile de dezvoltare personală.
“(…)Pe lângă tichete de masă, abonamente la clinici private, în ultima perioadă au prins tot mai mult teren beneficiile ce țin de un echilibru între viața personală și cea profesională. Aici intră abonamente la activități sportive și de relaxare, programul de lucru flexibil, posibilitatea de a lucra de acasă, reduceri la restaurante, tarife speciale la anumite hoteluri sau evenimente”, a declarat directorul de vânzări din cadrul eJobs Group, Bogdan Badea.
Doar 29% dintre participanții la sondajul eJobs spun că angajatorul le oferă gratuit abonamente pentru săli de sport sau activități sportive, ca parte a pachetului de beneficii extra salariale, în timp ce 71% dintre angajați beneficiază doar de o reducere. O mare parte (37%) dintre cei care beneficiază de un abonament la o sală de sport, oferit de către angajator, au fost la sală măcar o dată pe săptămână în ultimele 3 luni, în timp ce 28% dintre aceștia susțin că merg regulat la sală - de două sau chiar trei ori pe săptămână. În cazul în care compania nu ar mai subvenționa pachetul de sport și recreere, 22% dintre angajați nu ar fi dispuși să plătească singuri, 29% ar cheltui maximum 100 de lei pe lună, iar 40% ar aloca lunar între 100 și 200 de lei pentru a putea merge la săli de sport sau a continua să se implice în diverse activități sportive.
În același timp, majoritatea (73%) celor care nu beneficiază de servicii de sport și recreere ar recomanda superiorilor includerea acestor servicii în pachetul de beneficii și tot atâția cred că ar fi mai motivați să ajungă la sală dacă abonamentul ar fi plătit în totalitate de angajator sau ar avea posibilitatea să vină împreună cu un partener. Conform studiului eJobs, angajații și-ar dori să primească și alte beneficii extrasalariale, cele mai căutate dintre acestea sunt: munca de acasă - 70%, teambuilding-uri - 58%, plăți pentru evenimente speciale din viața angajatului (nuntă, botez etc) - 64%, decontarea cheltuielilor cu transportul - 41%, asigurarea de sănătate - 29% și pensia privată - 21%.
Site-ul eJobs a fost înființat în 1999, iar acum deține o cotă de 60% din piața de recrutare online din România. eJobs Group face parte din grupul media Ringier România, membru Ringier AG.
