Anul care a schimbat regulile jocului: Cum am ajuns în TOP 3 pe piață în doar 12 luni

Și mai important este însă altceva. În condițiile în care aproximativ 90% dintre companiile nou-înființate nu reușesc să depășească primul an de activitate, noi ne-am urmat consecvent direcția. Au trecut peste 15 luni de când am decis să aducem pe piața din România un concept nou, modern și deja validat cu succes în mai mult de șase țări.

Cum a început totul

Totul a pornit din dorința noastră de a identifica permanent noi oportunități de dezvoltare. Piața din România s-a aflat de mult timp în atenția noastră, însă în afaceri momentul potrivit este adesea decisiv.

În urma numeroaselor întâlniri cu profesioniști din domeniul financiar, am ajuns la aceeași concluzie: România se află în fața unei creșteri accelerate pe un segment de business insuficient exploatat, dar „inevitabil” pentru viitor – planificarea financiară pentru pensie.

Această provocare nu aparține doar României, ci întregii Europe. Cu cât soluțiile sunt amânate, cu atât oamenii vor avea mai puțin control asupra viitorului lor financiar.

În același timp, am constatat că mulți oameni privesc încă cu reticență profesia de consultant financiar, fie din cauza experiențelor din trecut, fie din lipsa de încredere în domeniul financiar. Am întâlnit aceeași situație și în alte țări și știm că încrederea se construiește în timp, prin profesionalism, consecvență și experiențe pozitive.

O creștere care ne-a surprins chiar și pe noi

Încă de la început ne-am propus să aducem o schimbare reală pe piață. Am fost convinși că fără încredere in sistem, un concept nou nu poate atrage cei mai buni profesioniști. Oamenii trebuie mai întâi să experimenteze diferența, iar apoi să o transmită mai departe prin propriile lor rezultate și recomandări.

Astăzi putem spune că am ales direcția potrivită.

Am deschis șase regiuni de dezvoltare și considerăm că suntem abia la începutul acestui parcurs. În jurul nostru s-a format o echipă de lideri și viitori lideri care își construiesc propriile obiective și își dezvoltă propriile afaceri.

Succesul nu este întâmplător. În spatele lui se află un sistem simplu, dar eficient, care îi ajută pe noii parteneri să se integreze rapid și să obțină primele rezultate într-un timp scurt. În același timp, liderii beneficiază de instrumente moderne care facilitează coordonarea și dezvoltarea echipelor.

La toate acestea se adaugă mentoratul și sprijinul personalizat, aspecte care lipsesc adesea din această industrie. Fiecare partener beneficiază de reguli clare, de un plan de dezvoltare și de susținere continuă pentru atingerea propriilor obiective.

Modelul nostru este potrivit atât pentru cei care își doresc o carieră în domeniul serviciilor financiare, cât și pentru persoanele care caută un venit suplimentar și sunt dispuse să investească timp și implicare. Un avantaj important este flexibilitatea, fiecare având posibilitatea de a-și organiza activitatea în funcție de propriul program.

Rezultatul? După numai un an de activitate, compania noastră s-a poziționat în TOP 3 pe piață, iar acesta este doar începutul.

Un program care schimbă regulile jocului

Există multe modele de afaceri, însă puține oferă în același timp flexibilitate, oportunități de dezvoltare și perspective financiare pe termen lung.

Din acest motiv, întreaga noastră filozofie se bazează pe conceptul WIN.

W – Winners Concept

Un concept care urmărește să ofere clienților soluții financiare complete pe tot parcursul vieții. De la planificarea pentru pensie și asigurări generale până la credite, leasing și servicii imobiliare.

Este o abordare diferită asupra administrării finanțelor personale, care permite partenerului de afaceri să ofere soluții integrate, fără a fi nevoit să promoveze un singur produs.

I – Inovația

Inovația face parte din ADN-ul companiei.

Încă din primul an am lansat programul Winners CLUB, prin care atât clienții, cât și partenerii de afaceri beneficiază de consultanță și suport continuu în administrarea finanțelor personale.

N – Independența

Independența reprezintă una dintre valorile fundamentale ale companiei.

Oferim acces la o gamă variată de soluții disponibile pe piață și recomandăm întotdeauna variante adaptate situației și obiectivelor fiecărui client.

De ce aleg oamenii să ni se alăture

Cultura organizațională este construită pe transparență, rezultate reale și dezvoltare continuă, nu pe promisiuni fără acoperire.

Cei care aleg să devină partenerii noștri beneficiază de educație, mentorat și sprijin permanent, într-un mediu în care accentul este pus pe dezvoltarea profesională și personală, nu doar pe performanța în vânzări.

Acesta este motivul pentru care oamenii aleg să rămână alături de noi: simt că evoluează, atât profesional și financiar, cât și ca oameni.

Un nou capitol: piața din România

Am depășit o nouă etapă importantă: adaptarea completă a conceptului nostru la specificul pieței românești.

Această etapă a confirmat faptul că modelul Winners și sistemul nostru de lucru răspund nevoilor reale ale acestei piețe. În prezent, ne concentrăm pe consolidarea prezenței regionale și pe dezvoltarea unei noi generații de lideri și parteneri de afaceri.

Totodată, pregătim noi instrumente și servicii care vor simplifica administrarea finanțelor personale pentru clienți și vor susține dezvoltarea afacerilor partenerilor noștri.

Creșterea începe cu încrederea

Intrarea pe o piață nouă presupune întotdeauna provocări: notorietate redusă, reticență față de profesia de consultant financiar sau nevoia de a construi încredere într-un concept nou.

Suntem mândri că am reușit să depășim aceste provocări și să demonstrăm că profesionalismul, educația financiară și parteneriatele solide pot genera rezultate sustenabile.

Privim înainte cu încredere și cu obiective ambițioase. Știm însă că marile realizări sunt posibile doar împreună cu oameni care cred în aceeași viziune.

Dacă îți dorești să faci parte dintr-un proiect care contribuie la transformarea pieței serviciilor financiare din România și la dezvoltarea educației financiare, te invităm să descoperi oportunitățile pe care le oferim.

Transparent, Clar, Orientat spre dezvoltare.