Uzinele din Germania, aflate în localitățile Zuffenhausen și Weissach, vor beneficia de 2,1 miliarde euro investiții în modernizare, bani care vor fi cheltuiți până în 2035. În acest interval, conducerea Porsche a obținut acordul sindicatului, inclusiv din partea puternicei federații IG Metall, de a reduce cu 5.000 de persoane numărul de angajați.
Concedierile se vor derula treptat, cu accent pe plecările naturale, efecte demografice, extinderea programului de pensionare parțială și concedieri voluntare (cu compensații).
„Future Package” cu care conducerea Porsche s-a prezentat în fața sindicatelor face referire la protecția locurilor de muncă în ansamblu, ceea ce înseamnă că uzinele vor fi eficientizate pentru a nu se trezi în situația de a fi închise în cazul unei crize mai mari.
Printre măsurile incluse în pachet se numără „reducerea semnificativă a costurilor cu personalul, creșterea flexibilității uzinei și creșterea semnificativă a productivității”.
Compania va prezenta în luna octombrie Strategia 2035, programul noului CEO, cu care va veni în fața investitorilor în Ziua Piețelor de Capital.
„Pachetul Viitor este benefic pentru Porsche. Ne oferă oportunitatea de a realinia strategic compania noastră și de a investi în competitivitatea noastră”, spune Dr. Michael Leiters, șeful Porsche AG care a preluat postul la începutul acestui an.
Reprezentantul Consiliului Întreprinderii - un organism specific economiei germane, cu rol mixt, de protecție a angajaților dar și de implicare în management – a declarat că înainte de aceste negocieri „puțini oameni ar fi crezut că ar fi posibil să ajungem la un acord privind un pachet de viitor care să se extindă până în 2035 – mai ales având în vedere contextul actual”.
„Am reușit să convingem conducerea că investițiile în Porsche și în fabricile Zuffenhausen și Weissach reprezintă o oportunitate și că vor juca, de asemenea, un rol major în asigurarea locurilor de muncă pentru încă cinci ani.
Una dintre măsurile majore ale acordului este excluderea concedierilor colective obligatorii până în 2035. O a doua măsură este limitarea creșterii salariilor, prevăzută de contractul colectiv, până în 2035. Concret, majorarea contractuală va fi redusă cu 3,5%. De asemenea, managementul companiei va renunța la unele creșteri de salarii din 2027 și 2028.
Bonusurile de Crăciun vor fi ajustate prin reducerea sau eliminarea contribuției din partea companiei, în condițiile în care până acum 45% din sumă era acoperită de companie. Calculul sumei va fi ajustat în viitor în funcție de performanțele companiei.
Nu în ultimul rând, se reduce numărul de zile de lucru remote și se introduc unele modificări ale prevederilor privind timpul de lucru și ciculurile de producție.
Unul dintre succesele IG Metall este legat de introducerea unui bonus de membru, care constă în acordarea unei zile libere suplimentare și a unui voucher de 200 de euro anual.
Prima unică de transformare va fi de 1.500 de euro și va fi plătită în august 2026. Membrii IG Metall vor primi în plus alți 411 euro la această primă.
Proiectul noii conduceri a Porsche AG, care includea concedieri pentru 5.000 de persoane de la uzinele din Germania, a fost aprobat săptămâna trecută de Consiliul de Supervizare al companiei.
