Companiile de stat, chiar și cele care îndeplinesc unele condiții financiare, au nevoie de acordul Guvernului pentru a crește salarii și a face angajări. Printre companiile propuse sunt Apavil din Vâlcea, Multi-Trans din Covasna, Compania de apă Arad, Apă Canal ilfov, au arătat sursele Profit.ro.
UPDATE La finalul ședinței de astăzi, Guvernul a confirmat într-un comunicat de presă informațiile transmise anterior de Profit.ro.
Astfel, potrivit Executivului, a fost aprobat astăzi un memorandum pentru aprobarea creșterii cheltuielilor de natură salarială, ocupării posturilor vacante și a creșterii numărului de personal și a cheltuielilor de natură salarială ca urmare a dezvoltării activității, în conformitate cu legislația în vigoare, pentru 47 de operatori economici.
Cei 47 de operatori economici aflați în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea autorităților administrației publice locale din 22 de județe își desfășoară activitatea în următoarele domenii: apă-canal (29 de companii), salubritate (4 companii), transport (10 companii), la care se adaugă un parc industrial, două aeroporturi (Cluj și Iași) și Baza de tratament Ocna Mureș. Prin măsurile luate se asigură personalul necesar pentru continuarea activității și a serviciilor publice.
Impactul măsurilor luate este de 168,7 milioane lei, respectiv:
- 83,1 milioane lei reprezintă majorări salariale în limita maximă a indicelui mediu de creștere a prețurilor prognozat pentru anul 2026 (43 operatori, 49,3% din total);
- 66,4 milioane lei reprezintă cheltuieli aferente celor 1.241 de posturi vacante care vor fi ocupate (33 operatori, 39,4% din total);
- 18,3 milioane lei reprezintă cheltuieli aferente posturilor nou-înființate (11,2% din total) în cuantum de 376.
Cheltuielile aferente măsurilor propuse urmează să fie reflectate în bugetele de venituri și cheltuieli ale operatorilor economici, în condițiile legii, cu respectarea cadrului aplicabil privind disciplina financiară și guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.
Un memorandum în acest sens a fost retras, însă, de pe ordinea de zi a ședinței respective.
Guvernul a adoptat în 2025 și 2026 măsuri aspre de austeritate și a înghețat în 2026, pentru al doilea an la rând, pensiile și salariile bugetarilor. La companiile sau la regiile controlate de stat, angajările și majorările saalriale se pot face doar cu aprobarea Guvenrului și doar în unele condiții.
Ce prevede legea referitor la creșteri de salarii și angajări în companii de stat
Potrivit legislației în vigoare, operatorii economici de stat pot crește cheltuielile de natură salarială față de nivelul realizat în anul 2025 cu sumele reprezentând creșteri ale cheltuielilor de natură salarială aferente cu maximul indicelui mediu de creștere a prețurilor prognozat pentru anul 2026, pe baza unei analize temeinic justificate, după aprobarea de către Guvern prin memorandum.
Creșterile se pot acorda începând cu luna următoare aprobării memorandumului și nu pot depăși lunar nivelul acestui indice, putând fi solicitate doar de operatorii economici care respectă următoarele condiții:
- nu au înregistrat pierderi și plăți restante la 31 decembrie 2025 și nu prevăd astfel de situații în 2026;
- dacă au înregistrat pierderi și/sau plăți restante la 31 decembrie 2025, prevăd reducerea pierderilor realizate cu cel puțin dublul sumelor programate pentru majorarea cheltuielilor de natură salarială, precum și reducerea plăților restante cu cel puțin 20% față de nivelul realizat la 31 decembrie 2025;
- dacă au beneficiat de subvenții/transferuri de la bugetul de stat/local pentru activitatea operațională, sumele reprezentând creșteri salariale conform celor mai sus menționate trebuie să fie suportate din venituri proprii, cu reflectarea în creșterea acestora în mod corespunzător.
