Inspectoratul Teritorial de Muncă București, cel mai mare inspectorat din țară, nu va mai accepta, din 15 februarie, transmiterea informațiilor prin e-mail, ci va chema specialiștii în resurse umane la ghișeu pentru operațiunile de preluare a Registrului general de evidență a salariaților și eliberarea parolei de acces. ITM București devine astfel al optulea inspectorat care nu acceptă documentele prin e-mail, în contextul unui vid legislativ ce trebuie rezolvat de către autorități, atrage atenția Uniunea Națională a Experților în Legislația Muncii (UNELM).
Președintele Iohannis a semnat legea de respingere a ordonanței de urgență prin care Guvernul Cîțu a eliminat, în 2021, pentru microîntreprinderile cu mai puțin de 9 angajați obligativitatea întocmirii fișei postului și a regulamentului intern. Parlamentul, prin votul final al Camerei Deputaților, votase respingerea actului normatic la începutul acestei luni.
Parlamentul, prin votul final al Camerei Deputaților, a decis respingerea ordonanței de urgență prin care Guvernul Cîțu a eliminat, în 2021, pentru microîntreprinderile cu mai puțin de 9 angajați obligativitatea întocmirii fișei postului și a regulamentului intern.
Guvernul a eliminat, printr-o ordonanță de urgență, pentru microîntreprinderile cu mai puțin de 9 angajați obligativitatea întocmirii fișei postului și a regulamentului intern, conform declarațiilor ministrului Muncii, Raluca Turcan.
Experții în legislația critică măsurile propuse săptămâna trecută de Ministerul Muncii cu scopul declarat de a simplifica activitatea microîntreprinderilor cu mai puțin de nouă angajați. Potrivit unui punct de vedere argumentat al Uniunii Naționale a Experților în Legislația Muncii (UNELM), transmis conducerii Ministerului Muncii, înlocuirea fișei postului și a regulamentului intern cu comunicări verbale va supune micul întreprinzător unor riscuri foarte mari în cazul în care ajunge în instanță într-un conflict de muncă cu un salariat. Angajatorul nu va putea demonstra abaterile angajatului, iar ITM la controale va trebui să ia decizii fără repere concrete, singurul argument fiind cuvântul angajatului împotriva cuvântului angajatorului.
Promovarea unor relații de muncă echitabile și sustenabile, promovarea mobilității și cooperării internaționale, crearea unui sistem de colaborare cu Organizația Internațională a Muncii (OIM) precum și identificarea unui model de referință pentru afirmarea valorilor profesionale sunt obiectivele Asociației Mondiale a Profesiilor din Legislația muncii (World Association of Labor Professions), organizație înființată la data de 22.06.2019 la Milano (Italia).