Restrângerea consumului guvernamental și ”menținerea unei politici prudente de venituri/transferuri sociale, inclusiv în ceea ce privește salariul minim”, precum și o reducere semnificativă a dinamicii ”remunerării salariaților” constituie angajamente ale Guvernului pe care le va transmite Comisiei Europene în Planul Fiscal Structural pe Termen Mediu al României.
Până la 20 de bănci din România vor fi obligate să raporteze la Banca Națională a României nu doar întreaga schemă de remunerare a personalului, ci și diferența de remunerare în funcție de genul angajaților, potrivit unui proiect de regulament.
Planul de remunerare de tipul Stock Option Plan, ce presupune oferirea de acțiuni în cadrul companiei angajatoare salariaților-cheie, în anumite condiții, este mai favorabil fiscal în România decât în alte state din regiunea Europei Centrale și de Est, rezultă dintr-o analiză Deloitte România, publicată miercuri.