Pentru a-și motiva angajații, compania Endava folosește diferite programe care stimulează atât motivația intrinsecă, cât și pe cea extrinsecă, de la programe de dezvoltare pentru aceștia și până la recompense financiare în funcție de performanța lor, spune, la emisiunea Pastila de HR de la PROFIT NEWS TV.
Un leadership potrivit al antreprenorului-manager și al celorlalți mangeri din companie crește substanțial șansele nu doar de a reține oamenii buni, ci de a le și activa apetitul înnăscut pentru a avea o contribuție relevantă la rezultatele urmărite de companie, consideră Viorel Panaite, Managing Partner Human Invest, într-un interviu pentru Profit.ro.
Numărul angajaților și valoarea salariului nu sunt pârghiile care asigură rezultatele companiei pe termen lung, relațiile interumane și comunicarea în organizație fiind cele mai frecvente argumente aduse de angajați la aprecierea culturii unei companii, spune Mihaela Feodorof, fondatoarea firmei de consultanță Yourway.