Platforma BenefitOnline.ro, achiziționată recent de Edenred România, a înregistrat în 2019 o creștere de 70% a cifrei de afaceri față de 2018, când s-a situat la 32 de milioane de lei.
Tichetele de masă, cadourile (cardurile și tichetele cadou), decontarea transportului (către/de la serviciu), turismul intern (tichetele de vacanță) și pensiile private (pilonul 3) sunt principalele beneficii extrasalariale pentru care angajații români au optat anul trecut, potrivit celei de-a doua ediții a Analizei anuale BenefitOnline.ro asupra tendințelor din domeniu în România. În timp ce preferințele angajaților în materie de beneficii se mențin față de 2017, bugetele cheltuite de companii în platformă au crescut cu 150% de la an la an.
Platforma BenefitOnline.ro și-a dublat afacerile în 2018, ajungând la 32 de milioane de lei, cu un profit de aproximativ 2 milioane de lei., ținta pentru acest an fiind o cifră de afaceri de minimum 50 de milioane de lei.
Bugetele de beneficii pentru angajații marilor companii din România direcționate către domeniul sănătății au crescut de aproape 5 ori anul trecut, comparativ cu 2016, pe platforma BenefitOnline.ro, majoritatea companiilor asigurând angajaților un abonament medical.
Posibilitatea de a-și folosi propriile device-uri la serviciu, cursurile de dezvoltare personală, precum cel de public speaking, flexibilitatea și o atmosferă bună la birou pot motiva angajații și să îi facă mai productivi, potrivit specialiștilor în HR prezenți la evenimentul ”Angajarea și motivarea resurselor umane din organizații”, organizat de Profit.ro, în parteneriat cu MedLife, Benefit Online, Noerr și Max Relax.