Revoluția Inteligenței Artificiale (AI) transformă rapid piața muncii la nivel global, ridicând provocări fără precedent pentru angajați și angajatori. Economistul Jorge Tamayo, cadru didactic asociat la Harvard Business School, a atras recent atenția asupra impactului major pe care AI îl va avea asupra locurilor de muncă, subliniind necesitatea recalificării masive a forței de muncă.
La o prelegere susținută la Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj, acesta a avertizat că aproximativ un miliard de angajați vor trebui să-și adapteze competențele în următorii cinci ani pentru a face față schimbărilor aduse de tehnologiile emergente.
Domeniile cele mai afectate de AI
Potrivit unui studiu realizat de Goldman Sachs citat de Playtech.ro, AI va afecta până la 300 de milioane de locuri de muncă în următorii cinci ani. Spre deosebire de revoluția digitală, care a automatizat sarcinile repetitive, AI are potențialul de a prelua și operațiuni cognitive complexe, cum ar fi cele din domeniul juridic sau analitic. De exemplu, sarcinile unui avocat junior pot fi complet automatizate, ceea ce accentuează nevoia urgentă de recalificare a angajaților.
Un raport al Forumului Economic Mondial indică faptul că domenii precum asistența administrativă, sectorul juridic și arhitectura vor fi printre cele mai afectate, având un coeficient de impact ridicat. La polul opus, meseriile din construcții, înținețerea instalațiilor sau curățenia vor fi mai puțin influențate de automatizare.
Adaptarea la schimbare: o prioritate globală
Jorge Tamayo subliniază că adaptabilitatea va deveni o competență esențială. Procesul de depreciere a competențelor este mult mai rapid acum: dacă anterior o competență devenea inutilă în zece ani, astăzi acest lucru se poate întâmpla în doar trei ani.
Tamayo recomandă ca firmele să prioritizeze învățarea continuă, iar angajații să vadă AI ca pe o oportunitate, nu o amenințare. Sistemele educaționale trebuie să ofere competențe adaptate la noile cerințe tehnologice, iar guvernele au datoria de a sprijini programele de recalificare.
Cum arată viitorul pieței muncii
Polarizarea pieței muncii este inevitabilă: competențele avansate vor fi din ce în ce mai cerute, în timp ce locurile de muncă de nivel mediu vor dispărea treptat. Domenii precum construcțiile și întreținerea vor rămâne relativ stabile, dar sectorul administrativ sau juridic va suferi transformări radicale.
Exemplul avocaților juniori este grăitor: AI poate automatiza sarcinile repetitive, dar expertiza și judecata strategică a unui avocat senior nu pot fi replicate de tehnologie. De aceea, recalificarea trebuie să pună accent pe abilități complexe și pe integrarea tehnologiilor emergente.
Revoluția AI aduce cu sine schimbări profunde, iar adaptarea devine cheia succesului. Cei care vor investi în dezvoltarea de noi competențe și vor adopta tehnologiile emergente vor avea un avantaj competitiv clar într-o piață a muncii aflată în continuă schimbare.
Transformarea este inevitabilă, dar modul în care alegem să răspundem acestor provocări va determina succesul nostru în era inteligenței artificiale.
