Numărul salariaților cu mai mult de două contracte de muncă simultan s-a dublat anul trecut, potrivit datelor oficiale furnizate de autorități.
„Conform transmiterii datelor de registru efectuate de căyre angajatori în sistemul informatic REGES al Inspecției Muncii privind Registrul General de Evidență a Salariaților, numărul de salariați cu mai multe contracte individuale de muncă active la data de referință 31.12.2024 este de 667.159, dintre care 509.846 salariați au contracte active multiple la angajatori diferiți”, a informat Inspecția Muncii potrivit Adevărul.
„Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiți sau la același angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, fără suprapunerea programului de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea”, a explicat pentru „Adevărul” Mihai Nicolae Ucă, inspector general adjunct al Inspecției Muncii.
Spre comparație, în anul 2023, la nivel național, 246.186 de români aveau mai multe contracte de muncă simultan, mai puțin de jumătate decât numărul total de angajați cu două joburi înregistrat anul trecut.
Procentual, cei peste 500.000 de români cu două joburi reprezintă 11% din totalul angajaților din 2024.
Potrivit informațiilor oficiale furnizate de Ministerul Muncii, anul trecut, România a înregistrat 5.746.452 de salariați, cel mai mare număr din ultimii 10 ani, în timp ce numărul contractelor individuale de muncă a fost, la finalul anului trecut, de 6.710.815, cu peste 700.000 mai mare decât acum 10 ani.
„Politicile de ocupare, creșterea competențelor angajaților și sprijinul oferit angajatorilor sunt priorități ale acestui mandat. Rezultatele din 2024 confirmă eficiența măsurilor pe piața muncii, iar noi continuăm investiția în oameni prin programe care să creeze noi locuri de muncă pentru români”, a declarat ministrul Simona Bucura Oprescu.
Conform datelor Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), în anul 2024 au fost declarate de către angajatori 629.733 de locuri de muncă disponibile, dintre care 366.091 de locuri de muncă declarate vacante în mod repetat. Cele mai multe joburi pentru care se caută angajați sunt cele în construcții, învățământ, sănătate, curierat, comerț și transporturi. În acest moment, ANOFM are înregistrate peste 35.000 de locuri de muncă disponibile.
Doar 13% dintre cei cu două joburi își dublează salariul
Un studiu efectuat la nivelul pieței muncii privind sumele câștigate de angajați la al doilea job arăta că peste 38% dintre persoane încasau între 20% și 30% față de salariul de la locul de muncă principal, 18,8% afirmau că își suplimentează veniturile cu 30% - 40%, 14,9% cu 40% - 50%, iar 9,9% cu peste 50%. Pentru 13,4%, al doilea job aduce o dublare a salariului, în timp ce 4,3% spun chiar că jobul part time sau de weekend este mai bine plătit decât cel principal.
„Interesant este și faptul că mai mult de jumătate dintre respondenți (56,8%) spun că al doilea job este într-un domeniu complet diferit de cel al primului, dar și că un procent impresionat de 73% au declarat că se simt capabili să lucreze în două locuri pe termen lung. 9,6% ar putea face acest lucru cel mult 6 luni, iar 17,4% o văd ca pe o concesie pe care ar fi dispuși să o facă maximum un an. Principalele dezavantaje pe care le văd cei care au participat la studiu sunt că nu pot performa la ambele joburi așa cum ar trebui și, pe de altă parte, nu mai au timp pentru viața personală, dar și că se simt epuizați și se tem că sănătatea le va fi afectată”, explica atunci Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs.
Întrebați dacă ar fi dispuși să renunțe la cel de-al doilea loc de muncă, angajații au spus că ar face-o dacă la jobul principal ar încasa suficient cât să-și acopere toate cheltuielile lunare.
