Printre domeniile cu cele mai mari salarii în 2021 s-au numărat IT / Telecom, Medicină / Sănătate, Inginerie și Management. Prognoza este că în 2022 aceste salarii vor crește cu 10-20%.
Pozițiile cu cele mai mici salarii medii nete s-au înregistrat în domenii precum Administrativ / Secretariat, Call Center, Turism / Horeca, spune Sorina Faier, Elite Searchers, la Ora de Profit.ro.
Din păcate aceste salarii vor rămâne în continuare mici și în 2022.
Estimăm că recrutările noastre pentru top management în 2022 vor crește cu 20%, middle cu 15% și specialiștii cu 30%.
Cerințele cele mai multe vor fi pentru GM, Marketing Mg, Chief Transformation Officer, SM, CFO, CSO, CDO, pentru specialiști IT, ingineri în energie regenerabilă și automatizări.
Beneficiile cele mai cerute de candidați vor rămâne: lucrul de acasă sau hibrid. Majoritatea optează pentru 3 zile acasă și 2 de la birou dar delinde de domeniu.
Muncă remote și importantă abilităților digitale rămân tendințe de baza și în 2022, iar nevoia de eficientizare a procesului de recrutare devine prioritate pentru angajatori
La acestea, se adaugă așteptarea că angajatorul să fie flexibil cu privire la formă de colaborare (CIM, PFA sau SRL), în special pentru recrutarea seniorilor din domeniul IT.
2021 a adus salarii mai mari, cu 25% mai multe joburi și un interes crescut pentru muncă remote. În 2022, va crește competiția pentru talente, vor apărea noi beneficii extrasalariale, iar angajații își vor schimbă jobul mai des.
Pe măsură ce numărul de joburi crește și cererea de forță de muncă depășește oferta, companiile se văd nevoite să facă eforturi suplimentare pentru a atrage, dar și pentru a păstra specialiștii potriviți.
