Comisiile juridică și economică din Senat au emis, marți, raport comun de admitere pe proiectul referitor la protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date.
Unul dintre amendamente se referă la fixarea termenului de remediere la 90 de zile (față de intervalul cuprins între 60 și 180 de zile, cum prevedea proiectul adoptat de Camera Deputaților) - perioadă în care se comunică procesul - verbal de constatare și sancționare a contravenției, în care autoritatea /organismul public are posibilitatea remedierii neregulilor constatate și îndeplinirii obligațiilor legale, arată Agerpres.
Proiectul adoptat mai prevede că "prelucrarea unui număr de identificare național inclusiv prin colectarea sau dezvăluirea documentelor ce îl conțin, în scopul realizării intereselor legitime urmărite de operator sau de o parte terță, se efectuează de către operator sau o parte terță cu instituirea următoarelor garanții: punerea în aplicare de măsuri tehnice și organizatorice adecvate pentru respectarea, în special, a principiului reducerii la minimum a datelor, precum și asigurarea securității și confidențialității prelucrărilor de date cu caracter personal; numirea unui responsabil pentru protecția datelor; stabilirea de termene de stocare în funcție de natura datelor și scopul prelucrării, precum și de termene specifice în care datele cu caracter personal trebuie șterse sau revizuite în vederea ștergerii".
În cazul prelucrării datelor cu caracter personal în contextul relațiilor de muncă, deputații au stabilit anumite condiții.
Astfel, în cazul în care sunt utilizate sisteme de monitorizare prin mijloace de comunicații electronice și/sau prin mijloace de supraveghere video la locul de muncă, prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajaților în scopul realizării intereselor legitime urmărite de angajator este permisă numai dacă: interesele angajatorilor sunt temeinic justificate și prevalează asupra intereselor sau drepturilor și libertăților persoanelor vizate; angajatorul a realizat informarea prealabilă obligatorie completă și în mod explicit a angajaților; angajatorul a consultat sindicatul înainte de introducerea sistemelor de monitorizare, precum și dacă alte forme și modalități mai puțin intruzive pentru atingerea scopului nu și-au dovedit eficiența.
Durata de stocare a datelor cu caracter personal este proporțională cu scopul prelucrării, dar nu mai mare de 30 de zile, cu excepția situațiilor expres reglementate de lege sau a cazurilor temeinic justificate, au mai decis deputații, stabilind și că sancțiunile contravenționale principale sunt avertismentul scris și amenda contravențională.
