Anul trecut, în urma introducerii măsurilor de distanțare socială ca răspuns la pandemia de COVID-19, 12,3% dintre persoanele angajate cu vârsta între 15 și 64 de ani din Uniunea Europeană lucrau în mod obișnuit de acasă, iar cea mai scăzută pondere a celor care munceau de acasă s-a înregistrat în Bulgaria (1,2%), Romania (2,5%), Croația (3,1%) și Ungaria (3,6%), arată datele publicat de Oficiul European de Statistică (Eurostat).
În ultimul deceniu, ponderea persoanele angajate din Uniunea Europeană care lucrau în mod obișnuit de acasă a rămas constantă, la aproximativ 5%, scrie Agerpres.
În anii precedenți, ponderea lucrătorilor care desfășurau activități independente și declarau că lucrează de acasă a fost semnificativ mai ridicată decât ponderea angajaților în aceeași situație. Totuși, decalajul a devenit mai redus în 2020 deoarece ponderea persoanele angajate care lucrau în mod obișnuit de acasă a crescut de la 3,2% în 2019 la 10,8%, în timp ce ponderea lucrătorilor care desfășurau activități independente a crescut într-o măsură mult mai mică: de la 19,4% în 2019 la 22% în 2020.
Există tendințe diferite în funcție de vârsta și sexul angajaților care lucrează de acasă. În 2020, un procent mai ridicat de femei (13,2%) lucrau în mod obișnuit de acasă, față de bărbați (11,5%). Este mult mai puțin probabil ca oamenii mai tineri să lucreze de acasă, anul trecut doar 6,3% dintre cei cu vârsta între 15 și 24 de ani declarau că lucrează de acasă, comparativ cu 13% dintre cei cu vârsta între 25 și 49 de ani și 12,4% dintre cei cu vârsta între 50 și 64 de ani.
Finlanda este pe primul loc pe lista statelor membre UE pentru munca la domiciliu, 25,1% din angajați lucrând în mod obișnuit de acasă în 2020. Finlanda este urmată de Luxemburg (23,1%) și Irlanda (21,5%). În contrast, cea mai scăzută pondere a celor care munceau de acasă s-a înregistrat anul trecut în Bulgaria (1,2%), Romania (2,5%), Croația (3,1%) și Ungaria (3,6%).
