Smartree, furnizor local de servicii de externalizare a proceselor de HR, a înregistrat anul trecut un avans cu peste 35% al business-ului, la 13 milioane de euro, de la 9,6 milioane de euro în 2015, pe fondul intensificării proiectelor de leasing de personal și a celor de outsourcing de servicii de salarizare.
“Majorarea business-ului a fost determinată, pe de o parte, de creșterea cu 10% a numărului de clienți din portofoliu. Pe de altă parte, însă, am înregistrat un avans cu 40% al veniturilor din leasing de personal și o creștere cu 20% a veniturilor din servicii de salarizare”, a declarat directorul general al Smartree, Adrian Stanciu, remis Profit.ro.
El a arătat că anul trecut 20% din business-ul Smartree a fost susținut de serviciile de outsourcing de salarizare, respectiv 80% de cele de leasing de personal. De altfel, în 2016 compania a oferit procesare de servicii HR pentru peste 46.000 de angajați pe lună.
“Pe zona de servicii de salarizare și software de HR, în 2016 am observat că tot mai mulți clienți au început să ceară module care să optimizeze și alte procese de resurse umane, altele decât salarizarea, precum pontaje, recrutare, deconturi. De asemenea, clienții au pus tot mai puțin accent pe zona de evaluare a performanței și s-au axat pe păstrarea angajaților prin optimizarea de procese”, a spus Stanciu.
Afaceri în creștere cu 30% în acest an
În ceea ce privește previziunile pentru anul în curs, Smartree estimează un avans al cifrei de afaceri de cca. 30%, la aproximativ 17 milioane de euro.
“Acest lucru va fi determinat atât de diversificarea serviciilor Smartree, cât și de educarea pieței pe zona de sisteme de management al resurselor umane. În plus, pentru 2017 estimăm o creștere tot mai mare a cererii pe zona de recrutare”, a arătat Smartree.
Reprezentantul companiei a mai afirmat că și segmentul de muncă temporară va avea un impact pozitiv în business anul acesta, fiind un trend resimțit la nivelul întregii piețe, datorită economiei tot mai dinamice în ansamblu. În plus, atât companiile, cât și angajații au început să profite din ce în ce mai mult de flexibilitatea oferită de acest regim de muncă.
Smartree și a început activitatea în anul 2000 și furnizează servicii de la salarizare, administrare de personal, analiză și raportare pentru management, recrutare, muncă temporară, până la consultanță în domeniu.
Compania procesează 550.000 de angajați anual și are peste 150 de clienți, în majoritate companii multinaționale, dar și companii cu capital integral românesc.
