Unul dintre vicepreședinții autorității de reglementare în comunicații (ANCOM), Bogdan Iana, va fi reangajat în funcția de director executiv al Direcției Administrare Spectru Radio și Numerotație din cadrul instituției, în urma unei decizii definitive a Curții de Apel București (CAB). Practic, actualul vicepreședinte al instituției va avea dreptul ca în 2023, când îi expiră mandatul, să preia postul de director executiv. Recent, ANCOM a pierdut un alt proces.
Bogdan Iana a fost demis în vara anului trecut, din postul de director executiv, de fostul șef al ANCOM Adrian Diță, după ce acesta a modificat din temelii organigrama instituției care supraveghează o piață de aproximativ 4 miliarde de euro.
Ulterior, în toamna anului trecut, Iana a fost numit vicepreședinte al instituției.
28 noiembrie - Profit Financial.forum
Acum, Curtea de Apel a respins apelurile formulate de Iana și ANCOM împotriva unei decizii a Tribunalului București din luna martie a acestui an, care a hotărât anularea deciziei de concediere și plata de către instituție a unei despăgubiri egală cu salariile indexate, majorate și actualizate și cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat de la data concedierii, august 2017, și până la data reintegrării efective.
La rândul său, Iana trebuie să restituie ANCOM suma încasată cu titlu de compensație bănească la nivelul a 20 salarii de bază, actualizată cu rata inflației la data plății, precum și dobânda legală aferentă, de la data rămânerii definitive a prezentei hotărâri până la momentul plății efective.
Iana a solicitat și daune de 1 milion de euro, dar instanța nu a admis capătul de cerere.
Contactat de Profit.ro, Iana a declarat că și-a atins obiectivele prin acțiunea inițiată la prima instanță și că decizia instanței nu modifică declarația din martie 2018.
"În principiu însă, prin decizia instanței eu mi-am atins obiectivele, adică reîncadrarea pe post și returnarea salariilor compensatorii. Nu e nevoie să demisionez din funcția de vicepreședinte, voi fi reîncadrat și imediat suspendat din acea funcție pe perioada exercitării mandatului de vicepreședinte. Prin decizia instanței, ANCOM a fost obligată să-mi reînființeze postul deținut la momentul concedierii", a declarat Iana pentru Profit.ro în martie 2018.
Fostul președinte al ANCOM Adrian Diță a semnat, în iunie 2017, o decizie care a modificat semnificativ organigrama instituției, arbitrul unei piețe de 4 miliarde de euro.
Decizia a avut ca efect desființarea, transferul și înființarea a unui număr aproximativ de 50 de direcții, departamente, servicii și birouri ale autorității. În nota de fundamentare se afirma că structura organizatorică de atunci a ANCOM prezenta anumite deficiențe, cum ar fi "fragmentarea și granularitatea excesivă a organizării", care generau deficiențe de comunicare și productivitate redusă.
Mai mult, împiedica formarea unei culturi organizaționale adecvate, a unei funcționalități și conduceri bazate pe obiective fundamentale partajate și binecunoscute.
Alături de Iana, reorganizarea ANCOM a condus la concedierea lui Eduard Lovin, responsabil Direcția Reglementare, în present vicepreședinte al ANCOM, Gabriel Necula, fost șef al Biroului Parc Auto și Gestiune Documente, Cătălin Mitrescu - șef al Departamentului IT și Ovidiu Tabără - șef Departament Achiziții.
ANCOM a plătit foștilor angajați salarii compensatorii în sumă totală de 1,5 milioane de lei, conform contractului colectiv de muncă.
În vârstă de 51 de ani, Necula a solicitat despăgubiri morale după ce starea de stres provocată de decizia concedierii s-a repercutat negativ și asupra stării de sănătate, el dezvoltând episoade de aritmie cardiacă. “Astfel, reclamantul a primit un diagnostic de aritmie cardiacă în data de 6 iulie 2017, potrivit biletului de trimitere pentru servicii medicale clinice, diagnostic stabilit în urma unor investigații amănunțite care au inclus și instalarea unui holter cardiac timp de 24 de ore, între 5 și 6 iulie 2017. Anterior stabilirii acestui diagnostic, reclamantul nu a înregistrat probleme medicale de această natură. Dimpotrivă, la ultimul control medical periodic realizat pentru stabilirea aptitudinii necesare exercitării funcției cu responsabilitate în siguranța transporturilor, și anume manager transport, control care a inclus și investigații de cardiologie, reclamantul a obținut avizul ”APT” fără niciun fel de observații, conform unui aviz medical din 22.07.2016”, se arată în motivarea Tribunalului București.
Instanța a apreciat că ANCOM, prin maniera în care a procedat la concedierea lui Gabriel Necula, a dezvoltat o conduită culpabilă, generatoare a unui prejudiciu moral față de acesta.
Dacă Iana a obținut în instanță reangajarea pe post, cererea lui Lovin a fost respinsă. În dosarul lui Lovin, decizia nu este definitivă și părțile au posibilitatea să înainteze apel.
În cazul lui Mitrescu, dosarul nu a primit o sentință definitivă la prima instanță.
Tabără a obținut în instanță, printr-o decizie definitivă, anularea deciziei de concediere, plata salariilor indexate, majorate și reactualizate de la data concedierii și până la data rămânerii definitive a hotărârii, plus daune morale de 25.000 lei și cheltuieli de judecată de 7.500 lei.
În același timp, fostul angajat, care avea un salariu brut de 19.000 lei/lună, va restitui ANCOM sumele încasate cu titlu de compensații bănești acordate în baza deciziei de concediere, din august 2017.
