Astfel, se va pune accent pe structurarea clară în magazine a produselor nealimentare, scopul fiind ca toți clienți să poată identifica rapid soluțiile potrivite pentru nevoile lor, într-un singur loc.
Toate produsele mărci proprii Lidl din categoria non-food se vor reuni în 6 zone, fiecare reprezentată de un brand ancoră: SILVERCREST, CRIVIT, ESMARA, LUPILU, PARKSIDE și LIVARNO.
SILVERCREST – Bucătărie și gospodărie: Acoperă segmentul bucătărie și gospodărie
CRIVIT – Sport și timp liber: Reprezintă categoria sport și timp liber
ESMARA – Fashion și lifestyle: Se poziționează în zona modă și stil de viață
LUPILU – Bebeluși, copii și jucării: Este dedicată categoriei bebeluși, copii și jucării
PARKSIDE – Atelier și grădină: Reprezintă segmentul de bricolaj și grădinărit
LIVARNO – Locuință și amenajare
Lidl anunța recent în România că extinde funcționalitatea Scan & Go în noi magazine
Pe lângă cele 22 de magazine din București și alte 7 județe, începând de acum, Scan & Go este disponibilă și în 15 magazine din județele Constanța și Tulcea, urmând că de joi, 30 aprilie, funcția să fie extinsă în alte magazine din județul Brașov.
Scan & Go este o funcționalitate disponibilă în aplicația Lidl Plus care le permite clienților să își scaneze singuri produsele cu telefonul mobil, direct de pe raft, pe parcursul cumpărăturilor.
Lidl, parte a grupului Schwarz, cu sediul central în Neckarsulm, este una dintre companiile de top de pe piața de retail alimentar din Germania și Europa.
Operează în prezent peste 12.600 de magazine și peste 230 de centre logistice și depozite în 31 de țări.
Lidl are aproximativ 382.400 de angajați, dintre care peste 14.000 în România, unde tocmai a atins o bornă importantă, deschizând magazinul cu numărul 400
Atingerea pragului de 400 de magazine face parte dintr-un plan amplu de dezvoltare, prin care Lidl continuă să investească susținut în România.
Pentru anul financiar 2026, retailerul a anunțat un buget de peste 285 de milioane de euro pentru extinderea rețelei, cu 56% mai mare față de anul precedent.
Lidl anunța recent că a majorat în România veniturile tuturor angajaților
Există și un sistem de sporuri pentru organizarea timpului de muncă în magazine și depozite: 40% pentru weekend, 25% pentru noapte și 100% pentru sărbători legale sau ore suplimentare. Se mai adaugă un bonus aniversar de 1.200 lei după fiecare an în companie angajaților din prima linie - din magazine și depozite, bonusuri de recomandare de 1.000 lei, ca și bonusuri jubiliare la 10 și 25 de ani de activitate sau bonus de pensionare.















