Peste 45.000 de angajați amenință cu declanșarea unei greve de 18 zile începând cu 21 mai, ceea ce ar putea afecta producția de cipuri de memorie, componente esențiale pentru centrele de date AI, smartphone-uri și laptopuri.
Disputa se concentrează pe modul în care sunt distribuite bonusurile într-o companie care a beneficiat masiv de pe urma cererii globale pentru tehnologie.
Conducerea Samsung a propus bonusuri mult mai mari pentru angajații din divizia de cipuri de memorie, de până la șase ori mai consistente decât cele oferite colegilor din alte divizii, arată G4Media.ro.
Sindicatul contestă însă această diferență, susținând că și angajații care lucrează la cipuri logice, inclusiv pentru companii precum Tesla sau Nvidia, contribuie la dezvoltarea segmentului AI și nu ar trebui marginalizați.
Tensiunile interne sunt alimentate și de performanțele inegale ale diferitelor divizii. În timp ce sectorul memoriei generează profituri consistente, alte segmente, precum producția de cipuri logice, au înregistrat pierderi semnificative în ultimii ani.
Această discrepanță a dus la nemulțumiri, plecări de angajați și o competiție internă accentuată pentru resurse și recompense.
Rivalul SK Hynix a amplificat presiunea după ce a eliminat plafonul salarial și a oferit bonusuri mult mai mari, atrăgând astfel o parte din angajații Samsung.
Surse din interiorul companiei spun că un exod de talente este deja în curs, cu tot mai mulți angajați care caută oportunități în afara companiei.
Potrivit estimărilor JPMorgan Chase, o eventuală grevă ar putea afecta profitul operațional al Samsung cu până la 31 de trilioane de woni și ar genera pierderi semnificative din vânzări.
În plus, există temeri că perturbările ar putea avea efecte în lanț asupra lanțurilor globale de aprovizionare, având în vedere rolul central al companiei în industria semiconductorilor.
Conflictul scoate la iveală și limitele strategiei Samsung de a funcționa ca un furnizor „one-stop” în industria cipurilor, combinând mai multe linii de business într-o singură structură.
Analiștii spun că această abordare a dus la conflicte interne și la o distribuție inegală a valorii generate.
În acest context, conducerea, guvernul sud-coreean și investitorii urmăresc cu îngrijorare evoluția situației, temându-se că o grevă de amploare ar putea afecta nu doar compania, ci și economia Coreei de Sud.
Angajații, însă, spun că protestele reflectă o nemulțumire profundă: sentimentul că beneficiile boom-ului AI nu sunt împărțite echitabil.
