Măsura vine la scurt timp după ce grupul a raportat o pierdere netă în trimestrul al treilea, pe fondul competiției tot mai intense în inteligența artificială și al scăderii veniturilor din publicitate.
Concedierile sunt așteptate să continue până la finalul anului, iar dimensiunea lor este percepută intern ca fiind ”la scară mare”, scrie News.ro.
În unele echipe, reducerile ar putea ajunge până la 40%, au precizat două dintre surse.
Divizia de ecosistem mobil va fi cea mai afectată, însă posturile legate de AI și cloud computing vor fi în mare parte protejate. Patru surse au spus că Baidu intenționează să redirecționeze resurse suplimentare spre AI.
Compania avea 35.900 de angajați la finalul anului trecut, în scădere față de 39.800 în 2023 și 41.300 în 2022.
Declinul veniturilor continuă: în trimestrul trei, veniturile totale ale Baidu au scăzut cu 7%, în timp ce veniturile din publicitate au coborât cu 18%. Compania a raportat o pierdere de 11,23 miliarde yuani (1,59 miliarde dolari).
Deși Baidu a fost primul gigant tech chinez care a lansat un chatbot tip ChatGPT în 2023, compania nu a reușit să-și mențină avansul, fiind depășită de Alibaba și start-upul DeepSeek. Modelul său Ernie este considerat inferior alternativelor concurenței, iar adoptarea este modestă: în septembrie, aplicația Ernie Bot avea 10,7 milioane de utilizatori activi lunar, comparativ cu 150 de milioane pentru Doubao (ByteDance) și 73,4 milioane pentru DeepSeek.
Baidu încearcă să integreze AI în produsele sale existente, inclusiv în motorul de căutare, unde afirmă că peste jumătate dintre paginile de rezultate includ deja conținut generat de AI.
Concedierile vin într-un context în care marii jucători tehnologici chinezi taie costuri agresiv – Alibaba și Tencent au eliminat zeci de mii de posturi în 2022, pe fondul unui val de reglementări stricte.
Fenomenul se regăsește și în SUA, unde Amazon și IBM derulează, la rândul lor, valuri de concedieri la nivel global.
