Mai mulți directori ai gigantului tehnologic le-au cerut liderilor seniori să înceapă pregătirea unor planuri de reducere a personalului, citând trei surse familiarizate cu situația. În urma acestor informații, acțiunile Meta scăzuseră cu aproape 4% vineri.
Întrebată dacă informațiile sunt corecte, compania a respins speculațiile. „Este un raport speculativ despre abordări teoretice”, a declarat un purtător de cuvânt al Meta pentru CNBC.
Meta avea aproape 79.000 de angajați la sfârșitul lunii decembrie 2025, iar o reducere de peste 20% ar putea afecta mai mult de 15.000 de persoane. Ar fi cea mai amplă rundă de concedieri de la sfârșitul anului 2022, când directorul general Mark Zuckerberg a anunțat eliminarea a 11.000 de locuri de muncă și reducerea planurilor de angajare, ca parte a unei strategii ample de reducere a costurilor.
Posibilele concedieri vin în contextul în care compania își intensifică investițiile în infrastructura necesară dezvoltării inteligenței artificiale și încearcă să obțină câștiguri de eficiență prin integrarea AI în procesele interne.
Mai multe companii tehnologice au anunțat deja planuri de restructurare legate de inteligența artificială în 2026. Compania Block, fondată de Jack Dorsey, a anunțat în februarie concedierea a 4.000 de angajați pentru a permite „echipelor mai mici și mai talentate să folosească AI pentru automatizarea muncii”.
Amazon a eliminat în ianuarie aproximativ 16.000 de posturi, în încercarea de a reduce nivelurile birocratice, în timp ce investește masiv în inteligență artificială. De asemenea, compania software Atlassian a anunțat reducerea cu 10% a personalului, adică aproximativ 1.600 de angajați, pentru a redirecționa resursele către proiecte de AI.
Potrivit datelor firmei de consultanță Challenger Gray & Christmas, în 2026 inteligența artificială a fost deja invocată ca motiv pentru peste 12.000 de concedieri în Statele Unite.
În raportul financiar pentru trimestrul al patrulea publicat în ianuarie, Meta a anunțat că investițiile sale de capital în inteligență artificială vor ajunge în 2026 între 115 miliarde și 135 miliarde de dolari, aproximativ dublu față de nivelul din 2025.
Investițiile fac parte dintr-un plan mai amplu prin care marii giganți tehnologici — Amazon, Alphabet și Microsoft — intenționează să cheltuiască împreună aproximativ 700 de miliarde de dolari pentru dezvoltarea AI în acest an.
Nivelul ridicat al investițiilor a stârnit îngrijorări în rândul unor investitori privind sustenabilitatea acestor cheltuieli în raport cu veniturile generate de tehnologiile de inteligență artificială.
Mark Zuckerberg a declarat că 2026 va fi un an major pentru dezvoltarea AI în cadrul Meta, investițiile fiind orientate către obiectivul său de a construi ceea ce el numește „superinteligență personală”.
Anul trecut, compania a investit 14,3 miliarde de dolari în Scale AI și l-a recrutat ulterior pe directorul executiv al companiei, Alexandr Wang, împreună cu mai mulți ingineri și cercetători.
Analiștii Jefferies consideră că eventualele reduceri de personal la Meta ar putea indica o schimbare mai amplă în industria tehnologică. „Dacă Meta este dispusă să reducă personalul la o asemenea scară în timp ce crește investițiile în AI, acest lucru sugerează că inteligența artificială devine un factor major de creștere a productivității”, au arătat aceștia într-o notă adresată investitorilor.
Proprietarul Facebook pregătește concedieri masive pe fondul creșterii costurilor cu infrastructura pentru inteligența artificială
Decizia vine în contextul în care compania încearcă să compenseze investițiile costisitoare în infrastructura pentru inteligență artificială și să se pregătească pentru o eficiență mai mare adusă de angajați asistați de AI.
Nu a fost stabilită o dată pentru aceste concedieri, iar amploarea lor nu a fost încă decisă, au declarat pentru Reuters trei surse familiarizate cu situația.
Conducerea a semnalat recent aceste planuri altor lideri din Meta și le-a cerut să înceapă să pregătească modalități de reducere a personalului, au spus două dintre persoanele citate.
Sursele au vorbit sub protecția anonimatului deoarece nu erau autorizate să dezvăluie informații despre concedieri, scrie News.ro.
Meta nu a comentat imediat.
Analiștii estimează că Oracle ar putea concedia până la 30.000 de angajați și chiar să vândă unele divizii pentru a finanța investițiile masive în inteligență artificială.
Revenind la proprietarul Facebook, dacă Meta va decide asupra cifrei de 20%, concedierile ar fi cele mai importante ale companiei de la restructurarea din finalul anului 2022 și începutul lui 2023, pe care a numit-o „anul eficienței”.
Compania avea aproape 79.000 de angajați la 31 decembrie, potrivit celei mai recente raportări.
Compania a concediat 11.000 de angajați în noiembrie 2022, adică aproximativ 13% din forța sa de muncă la acel moment. Aproximativ patru luni mai târziu, a anunțat că va elimina alte 10.000 de locuri de muncă.
În ultimul an, directorul general Mark Zuckerberg a încercat să împingă Meta să concureze mai agresiv în domeniul inteligenței artificiale generative. Compania a oferit pachete salariale uriașe, unele în valoare de sute de milioane de dolari pe parcursul a patru ani, pentru a atrage cercetători de top în domeniul AI într-o nouă echipă de superinteligență. Meta a declarat că intenționează să investească 600 de miliarde de dolari pentru a construi centre de date până în 2028.
La începutul acestei săptămâni, compania a achiziționat Moltbook, o platformă de socializare construită pentru agenți AI. Meta cheltuie, de asemenea, cel puțin 2 miliarde de dolari pentru a cumpăra startup-ul chinez de inteligență artificială Manus, a relatat anterior Reuters.
Zuckerberg a făcut aluzie la câștigurile de eficiență generate de aceste investiții, spunând în ianuarie că începe să vadă „proiecte care înainte necesitau echipe mari realizate acum de o singură persoană foarte talentată”.
Planurile Meta reflectă un tipar mai amplu în rândul marilor companii americane, în special din sectorul tehnologic, în acest an. Directorii au indicat îmbunătățirile recente ale sistemelor de inteligență artificială drept unul dintre motivele acestor schimbări. În ianuarie, Amazon a confirmat că va elimina aproximativ 16.000 de locuri de muncă, reprezentând aproape 10% din forța sa de muncă.
Meta a făcut concedieri din divizia de metavers la începutul anului.
Metaversul, care trebuia să reprezinte viitorul companiei conduse de Mark Zuckerberg și care dă și numele acesteia, după rebranding-ul din 2021, va face un pas înapoi pe lista de priorități, primind mai puțini bani și urmând să lucreze cu mai puțini oameni.
În luna ianuarie, divizia Reality Labs a disponibilizat 10% din forța de muncă, care număra 15.000 de oameni.
Disponibilizările au venit după ce Meta a decis să diminueze cu 30% bugetul pentru divizia care trebuia să dezvolte metaversul, anunțat, cu surle și trâmbițe de Mark Zuckerberg în urmă cu cinci ani, drept viitorul companiei.
Norocul lui Mark Zuckerberg a fost că, în timp ce metaversul se transforma din ce în ce mai clar într-un eșec, a luat având inteligența artificială, după ce OpenAI a lansat ChatGPT.
Așa că, AI-ul a devenit noua prioritate maximă a companiei, dar nici aici lucrurile nu au mers așa cum și-ar fi dorit Zuckerberg - modelele Llama s-au dovedit slabe, în comparație cu concurența.
Pentru a încerca să remedieze situația, Meta a cooptat anului trecut un mare număr de specialiști ai rivalilor, oferindu-le acestora mari sume de bani, pentru a dezvolta alte modele de AI.
Între timp, despre metavers nu s-a mai auzit nimic, iar succesul diviziei care ar fi trebuit să-l dezvolte a venit, mai degrabă, din ochelarii smart dezvoltați împreună cu Ray-Ban.
