Două treimi dintre retailerii de top britanici au avertizat că vor fi nevoiți să crească prețurile și să concedieze personal pentru a face față majorării contribuțiilor sociale, programată în aprilie 2025.
Două treimi (67%) dintre cei 52 de directori financiari chestionați de British Retail Consortium (BRC) au declarat că vor crește prețurile ca răspuns la majorările contribuțiilor Asigurărilor Naționale ale angajatorilor, începând din aprilie, scrie The Independent.
Puțin peste jumătate (56%) dintre respondenți au declarat că vor reduce numărul de ore plătite și orele suplimentare, în timp ce 46% au spus că vor fi nevoiți să reducă personalul din magazine, iar 31% au menționat că aceste costuri crescute vor duce la o automatizare sporită.
Aproximativ 70% dintre respondenți s-au declarat „pesimiști” sau „foarte pesimiști” cu privire la condițiile comerciale din următoarele 12 luni, în timp ce doar 13% s-au arătat „optimiști” sau „foarte optimiști”.
Principalele preocupări, menționate de peste 60% dintre directorii financiari, includ scăderea cererii pentru bunuri și servicii, inflația bunurilor și serviciilor și creșterea poverii fiscale și de reglementare.
Impactul bugetului asupra investițiilor mai largi în afaceri a fost de asemenea „clar”, potrivit BRC, 46% dintre directorii financiari afirmând că vor reduce cheltuielile de capital, iar 25% intenționează să amâne deschiderea de noi magazine.
Aproximativ 44% dintre respondenți se așteaptă la o reducere a profiturilor.
Sondajul vine în urma unei scrisori trimise guvernului britanic de 81 de directori executivi din retail, care și-au exprimat îngrijorările cu privire la consecințele economice ale bugetului. Aceștia susțin că costurile industriei ar putea crește cu peste 7 miliarde de lire sterline până în 2025, ca urmare a modificărilor contribuțiilor la Asigurările Naționale ale angajatorilor, a majorării salariului minim național și a reformei taxei de ambalare.
Începând cu 6 aprilie 2025, în Regatul Unit vor intra în vigoare modificări semnificative ale contribuțiilor la Asigurările Naționale (National Insurance Contributions - NICs), conform anunțurilor făcute în bugetul din octombrie 2024.
Principala schimbare este majorarea ratei contribuțiilor angajatorilor. Rata contribuțiilor plătite de angajatori pentru Class 1 NICs va crește de la 13,8% la 15% pentru veniturile angajaților care depășesc pragul stabilit.
Modificările au fost introduse pentru a genera venituri suplimentare destinate finanțării serviciilor publice și altor inițiative guvernamentale. Cu toate acestea, ele vor avea un impact semnificativ asupra costurilor operaționale ale angajatorilor, determinând multe companii să reevalueze strategiile de preț și structurile de personal.
De exemplu, un angajator care plătește un salariu anual de £25.000 unui angajat va vedea o creștere a contribuțiilor sale lunare de la £182,90 la £249,95, ceea ce reprezintă o diferență de £67,05 pe lună sau £804,60 pe an.
În prezent, în Marea Britanie lucrează peste un milion de români, fiind cea mai mare comunitate europeană migrantă din regat, după cea poloneză.
