Sectorul financiar nu atrage pe cei mai buni și strălucitori absolvenți, ci pe cei care se potrivesc cel mai bine job-ului din sectorul financiar, susține un studiu Harvard Business School, remarcând că în domeniul financiar-bancar contează mai mult nivelul de sociabilitate al angajaților decât spiritul lor analitic.Cu alte cuvinte, în momentul în care cineva analizează un sondaj de opinie realizat în rândul finanțiștilor sau citește previziunile acestora publicate de presă, ar trebui să se gândească că are mai degrabă de-a face cu un exercițiu de PR și marketing decât cu unul analitic.