Rezultatele 1 - 23 din 23 pentru "best jobs"

2022 a fost anul recordurilor în recrutare, cu peste 400.000 de locuri de muncă disponibile pe platforma de recrutare online BestJobs și 5,5 milioane de candidați care au cumulat peste 8 milioane de aplicări în căutarea unui job nou, arătând cel mai mare interes din ultimii cinci ani.

Tendința angajaților români de a căuta noi oportunități de joburi, digitalizarea și munca remote au dus la schimbări semnificative pe piața muncii în 2021. Potrivit datelor de pe platforma BestJobs, numărul de joburi active a crescut cu 25% față de anul anterior și mai mult de jumătate (56%) dintre ele s-au adresat specialiștilor cu muncă la birou (candidații white-collar).

Cel mai bine plătit job al săptămânii vine din IT. O companie cu sediul în București recrutează un Backend developer pentru un salariu de 4.000 de euro pe lună, arată datele Bestjobs pentru Ora de Profit.ro.

Finalul de an vine cu noi schimbăr pe piața muncii, principala tendință fiind creșterea interesului tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani de a-și găsi sau schimba jobul, acest segment fiind cel mai dinamic în luna noiembrie comparativ cu celelalte luni ale anului, dar mai ales față de aceeași perioadă din 2020.

Cel mai bine plătit job al săptămânii vine și de această dată din IT. O companie din Germania care dezvoltă sisteme moderne de supraveghere a spațiului aerian recrutează senior software developer cu o experiență de 5 – 10 ani în domeniu. Job-ul presupune relocare în Germania pentru un salariu de 5.000 de euro pe lună.

Cel mai bine plătit job al săptămânii vine din nou din domeniul IT: o companie din Germania care dezvoltă aplicații software recrutează un java developer.

Cel mai bine plătit job al săptămânii vine, din nou, din IT: o companie din Marea Britanie, specializată în comerțul cu produse de uz casnic și personal, recrutează un inginer IT specializat în Tech Lead Java. Salariul este cuprins între 5.000 și 5.500 de euro pe lună, iar job-ul este 100% remote

Cel mai bine plătit job al ultimelor 7 zile este în... IT, desigur. Un specialist în java script, cu experiență de cel puțin 5 ani, poate câștiga un salariu lunar de 5, chiar 6 mii de euro.

Volumul joburilor Educație a crescut cu 30% față de lunile anterioare, arată platforma Bestjobs.ro într-o analiză pentru Ora de Profit.ro. Creșterea, spun specialiștii, va continua. Desigur, totul va depinde de evoluția pandemiei și de menținerea deciziei începerii școlii. În comparație cu august 2019, însă, numărul slujbelor oferite în Educație, în mediul privat, este cu 25% mai mic.

În luna august, candidații trecuți de 45 ani au devenit mai activi în căutarea de joburi și au înregistrat astfel 40% din volumul total de aplicări din această lună, în creștere cu 10% față de luna anterioară, arată datele unei platforme de joburi. Jumătate dintre aceste aplicări au fost depuse din partea segmentului de vârstă 45-54 ani, urmat de cel de 55-64 ani, cu 13% și de cel de peste 65 ani, cu 7%.

600 de mii de oameni au încercat să se angajeze în luna aceasta prin intermediul platformei Bestjobs. Au fost 150.000 de aplicări în fiecare săptămână. Mai bine de jumătate dintre ei au devenit angajați din categoria white collar, 35% - blue collar și 10 la sută - gold collar.

Sunt aproape 40.000 de locuri de muncă vacante în România, în al doilea trimestru din acest an. Mai mult cu 1.100 față de trimestrul anterior, anunță Institutul Național de Statistică.

România se confruntă cu o criză reală în ceea ce privește forța de muncă, iar Executivul a dublat numărul permiselor de muncă eliberate pentru străini.

România se confruntă cu o criză reală în ceea ce privește forța de muncă, iar Executivul a dublat numărul permiselor de muncă eliberate pentru străini.

Un iulie ciudat, inclusiv din punctul de vedere al pieței muncii. În mod firesc o lună moartă pentru angajări, iulie 2021 a rupt tradiția: planurile de recrutare ale angajatorilor s-au schimbat, iar candidații și-au continuat căutările

După prima jumătate a acestui an, bilanțul pe piața muncii are rezultate consistente, ca urmare a creșterii activității angajatorilor și candidaților.

Două treimi dintre muncitorii români sunt dispuși să se recalifice, ca urmare a pandemiei, iar cel mai mare interes pentru dezvoltarea de noi competențe a fost observat în rândul celor ce se află la începutul și la mijlocul carierei.

Aproximativ 9 din 10 români participanți la un sondaj au declarat că se așteaptă ca locul lor de muncă să rămână complet sau parțial de la distanță după pandemie. Totodată, românii ocupă printre primele poziții la nivel global în funcție de dorința de a lucra exclusiv în afara biroului. Chiar și angajații care realizează sarcini manuale declară că sunt interesați de o oarecare flexibilitate în acest sens.

Cei mai mulți dintre candidații care au aplicat la joburi în luna ianuarie au o experiență de peste 5 ani de zile (51%) și au vârste cuprinse între 25 și 34 de ani (34,4%), urmați de cei cu vârste cuprinse între 35 și 44 de ani (21,7%).

Topul domeniilor cu cele mai multe angajări de la începutul pandemiei este condus de IT, urmat de comerț (comerț en-gros și retail), construcții și domeniul financiar-consultanță. Cumulat, cele patru domenii au fost responsabile pentru mai mult de jumătate din numărul de locuri de muncă pentru care angajatorii au postat anunțuri pe platforma BestJobs, în perioada aprilie-octombie 2020.

La nivelul întregii piețe, candidații au căutat în octombrie noi oportunități profesionale într-un ritm mai accelerat cu 5% față de luna precedentă, iar comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, numărul total de aplicări a crescut cu 73% în octombrie 2020.

IMM-urile și companiile start-up au avut în primele 9 luni ale anului un ritm susținut de recrutări, peste 10.000 de angajatori din acest segment fiind în căutare de candidați în această perioadă. Numărul este cu aproximativ 20% mai mic decât în aceeași perioadă a anului trecut, lucru explicabil nu doar prin închiderea unor business-uri din această categorie, ci și prin decizia celor care au rezistat de a bloca planurile de expansiune.

Angajații români se tem că urmează o criză economică declanșată de efectele coronavirusului, aceasta fiind principala îngrijorare pentru unul din doi respondenți, urmată de temerea că ar putea contacta virusul (31,1%) sau că ar putea să-și piardă locul de muncă în perioada următoare (11,2%), arată datele unui sondaj făcut de platforma de recrutare BestJobs.