Amprentarea digitală a angajaților, pentru pontarea electronică a acestora la locul de muncă, i-a adus Primăriei Timișoara o amendă de 18.000 de lei de la Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal.
Sistemul de pontare electronică pe baza datelor biometrice a fost instalat de Primăria Timișoara încă din 2009, dar a fost descoperit abia acum câteva zile de specialiștii ANSPDCP, în urma unei investigații inopinate. Astfel, s-a constatat că Primăria nu a notificat Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal referitor la folosirea acestui procedeu, dar a manifestat și rea-credință în informarea angajaților în legătură cu drepturile lor într-un astfel de caz.
"Primăria Municipiului Timișoara a prelucrat date biometrice în mod excesiv față de scopul prelucrării (pontarea timpului de lucru al angajaților), în condițiile în care puteau fi utilizate și alte mijloace pentru atingerea acestui scop, mai puțin intruzive" și "nu a adoptat suficiente măsuri de confidențialitate și securitate a datelor prelucrate (date biometrice)", arată ANSPDCP într-un comunicat.
Primăria Timișoara va trebui să desființeze sistemul electronic și să folosească altă metodă pentru pontarea angajaților.
Autoritatea a mai verificat, recent, instituții precum Guvernul și Poliția Română, dar și alte companii de stat și private.
