Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) are dificultăți, de mai bine de un an, în a găsi specialiști în IT. Astfel, din cele cinci posturi, doar două sunt ocupate.
”Deși există cinci posturi aprobate prin memorandum în guvern, remunerate mult mai bine decât grila de salarizare a Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (...) există aceste cinci posturi scoase cumva la concurs încă din anul 2023. În primă fază au existat trei persoane care au promovat acest concurs și din acestea trei am rămas cu două persoane. O persoană a renunțat, imediat după promovare, luând contact cu activitatea de la Casei Națională, care nu este una ușoară deloc. În prezent sunt în continuare trei posturi care trebuie cumva ocupate, iar ele țin de expert hardware și vizualizare, expert bază de date și desigur un expert pentru dezvoltare și operare”, a afirmat vicepreședintele CNAS, Larisa Mezinu-Bălan la Medika Tv.
Ea a precizat că salariul este de 3.900 de euro net pentru un astfel de expert, iar criteriile de angajare au fost stabilite de către o comisie mixtă formată din experți din cadrul Universității Politehnica București și din cadrul Serviciului de Telecomunicații Speciale care a stabilit întrebările necesare pentru proba scrisă și cu care candidații susțin proba orală.
”Intenția noastră, iar aici se lucrează intens la Departamentul Resurse umane al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, este de a modifica cumva aceste criterii și inclusiv expertiza, experiența pe care trebuie să o aibă acești experți, să o reducem cumva, anii de muncă, pentru a putea găsi persoane și pentru a putea utiliza experiența lor în proiectele Casei Naționale. Pentru că, pe lângă retehnologizarea platformei informatice din asigurările de sănătate, Casa Națională de Asigurări de Sănătate derulează o serie de proiecte co-finanțate de la Uniunea Europeană. Sunt granturi europene prin care intenționăm să actualizăm platforma pentru a o pregăti pentru conectarea la nivel european, pentru schimbul de date în sănătate”, a explicat reprezentanta CNAS.
Potrivit acesteia, în teritoriu, doar două Case Județene de Asigurări de Sănătate nu au angajați experți în IT.
