Ca în fiecare, an, sindicatele Dacia au negociat cu patronatul contractul colectiv de muncă anual, în mai multe runde de întâlniri. Tot ca de obicei, cerințele celor două părți au pornit de la niveluri diametral opuse pentru ca, la final, rezultatul să mulțumească pe toată lumea. Cel mai important este faptul că angajații Dacia vor primi salarii mărite, de anul viitor, relevă datele convenite acum și analizate de Profit.ro.
Angajații companiei Automobile Dacia au avut mai puțin succes în acest final de an, în negocierile pentru contractul colectiv de muncă 2025 purtate de sindicate, dar au reușit și de această dată să obțină la finalul discuțiilor cu administrația uzinei o creștere de salariu care se ridică la aproximativ 140 de euro, o sumă ceva mai mică decât cea din urmă cu un an, care a fost de aproximativ 180 de euro.
Creșterea salarială fixă pentru 2025, rezultată din ultima propunere făcută de patronat și acceptată de sindicatele de la Dacia, va fi una în valoare de 700 de lei și se aplică de la 1 ianuarie, muncitorilor necalificați, muncitorilor din fabricație serie și servicii, muncitorilor de la mentenanță și meserii clasice, precum și funcționarilor, potrivit documentelor consultate de Profit.ro. Sindicatele au cerut la prima întâlnire o creștere de 1000 de lei.
O a doua categorie de angajați care primesc majorări sunt șefii din Fabricație și Management (nivel 1), care vor primi o majorare de 600 de lei la care se adaugă o creștere de 1,3% din salariul individual. Creșterea fixă se va aplica de la 1 ianuarie, creșterea individuală, de la 1 aprilie.
De asemenea, managementul tehnic și economic precum și specialiștii (nivel 1) vor primi de la 1 ianuarie 550 lei, iar de la 1 aprilie o creștere de 1,9% aplicată la salariu.
Nivelul 2 de management, exploatare industrială, management tehnic și economic și specialiști, precum și management servicii vor primi o creștere individuală de 6% din salariu, începând cu 1 aprilie.
Pe lângă aceste creșteri, angajații Dacia vor beneficia de o primă de rezultat de 1.500 lei, în luna ianuarie, și o primă excepțională de 450 lei în septembrie, plus un tichet de Crăciun de 150 lei. Conform acordului dintre patronat și sindicate, salariul minim din companie va fi de 4.200 lei.
Tot acum, compania s-a angajat să transforme 125 de contracte pe perioadă determinată în contracte pe perioadă nedeterminată.
Acordul pentru Contractul Colectiv de Muncă se aplică și angajaților Horse România, chiar dacă începând din acest an vorbim despre o companie separată de Automobile Dacia.
