Producătorul Jeep, Stellantis, a anunțat o nouă rundă de oferte de plecări voluntare pentru o parte dintre muncitorii din fabricile sale din Statele Unite, în contextul eforturilor de reducere a costurilor după un an 2024 dificil.
Compania a confirmat vineri că ofertele de plecare voluntară vizează angajați din unități aflate în Detroit, Ohio și Illinois, relatează agenția Reuters, citată de News.ro.
”Stellantis continuă să își analizeze operațiunile pentru a îmbunătăți eficiența și a proteja competitivitatea într-o piață extrem de dinamică,” se arată într-un comunicat oficial.
25 martie - Eveniment Profit.ro IMM - Micii antreprenori, prinși în mijlocul tensiunilor economice și sociale
3 aprilie - Eveniment Profit Health.forum - Sănătate nouă
16 aprilie - Maratonul de Educație Financiară
United Auto Workers (UAW), sindicatul care reprezintă majoritatea angajaților din fabricile Stellantis, a transmis că a negociat cu noua conducere a companiei un pachet de opțiuni care oferă cât mai multă flexibilitate lucrătorilor.
”Pentru cei care sunt pregătiți de pensionare, există o cale clară. Pentru ceilalți, plecarea voluntară este acum o opțiune,” a precizat UAW într-o declarație.
Ziarul Detroit Free Press a relatat în premieră despre noile oferte de plecări.
Relația dintre sindicat și companie s-a deteriorat sub conducerea fostului CEO Carlos Tavares, care a părăsit brusc compania în decembrie 2024, după o scădere a vânzărilor auto în SUA.
Președintele UAW, Shawn Fain, a acuzat Stellantis că nu și-a respectat angajamentele din acordul colectiv semnat în 2023, ceea ce a dus la amenințări cu o grevă la nivel național. Ulterior, Stellantis a dat în judecată UAW în instanță federală.
John Elkann, președintele Stellantis, conduce în prezent procesul de căutare a unui nou CEO, care urmează să fie anunțat în prima jumătate a acestui an.
Valul de măsuri de reducere a costurilor a început înainte de plecarea lui Tavares. În martie 2024, Stellantis a concediat 400 de angajați cu funcții administrative în SUA, după ce, în 2023, a lansat două programe succesive de plecări voluntare adresate mii de angajați.
Angajații vizați de noul program au termen până pe 8 mai pentru a decide dacă acceptă oferta, a mai precizat compania.
