Disney ajustează avertismentele privind conținutul la unele dintre filmele sale vechi, inclusiv „Peter Pan” și „Dumbo”, în contextul unei schimbări generale a strategiei DEI (Diversitate, Echitate și Incluziune) în cadrul companiei, ca urmare a revenirii în funcția de președinte al SUA a lui Donald Trump, potrivit Variety.
După cum a relatat pentru prima dată Axios și confirmat de Variety, Disney schimbă avertismentul care este afișat automat înaintea acestor titluri, scrie News.ro
Versiunea anterioară menționa că filmul „include reprezentări negative și/sau maltratarea unor popoare sau culturi”, în timp ce noua versiune spune „Acest program este prezentat așa cum a fost creat inițial și poate conține stereotipuri sau reprezentări negative”.
În noiembrie 2019, Disney a adăugat pentru prima dată avertismente de conținut la filme precum „Dumbo” din cauza reprezentărilor rasiste găsite în filmele create de Disney în anii 1940 și '50. „Acest program este prezentat așa cum a fost creat inițial”, spunea avertismentul anterior. „Acesta poate conține reprezentări culturale învechite”.
Disney a schimbat formularea în octombrie 2020 cu avertismentul de conținut mai lung: „Acest program include reprezentări negative și/sau maltratarea unor oameni sau culturi. Aceste stereotipuri erau greșite atunci și sunt greșite și acum. Mai degrabă decât să eliminăm acest conținut, dorim să recunoaștem impactul său dăunător, să învățăm din el și să declanșăm dezbateri pentru a crea împreună un viitor mai incluziv. Disney se angajează să creeze povești cu teme inspiraționale și aspiraționale care reflectă diversitatea bogată a experienței umane din întreaga lume”.
Acum a revenit la avertismentul privind conținutul la o versiune a celui introdus în 2019.
Sonia Coleman, directorul de resurse umane al Disney, a prezentat marți, într-un memoriu adresat conducerii, modificările companiei.
„Crearea unui mediu primitor și respectuos pentru angajații și oaspeții noștri este esențială pentru cultura companiei noastre și pentru activitatea noastră”, a scris Coleman. „Valorile noastre - integritate, creativitate, colaborare, comunitate, incluziune - ne ghidează acțiunile și modul în care ne tratăm reciproc. Astăzi doresc să ofer o actualizare cu privire la modul în care valorile noastre sunt incluse în programele noastre de remunerare a liderilor, în special alți factori de performanță (OPF), precum și să împărtășesc o parte din activitatea care a fost în curs de desfășurare pentru a evolua strategia noastră de talent în concordanță cu aceste valori”.
