Peste 3.000 de angajați ai companiilor din grupul Toshiba Corp din Japonia au aplicat pentru programul său de pensionare anticipată, ca parte a planurilor de redresare ale companiei, spun surse familiare cu situația, potrivit publicației Japan Today.
Numărul reprezintă aproximativ 5% din forța de muncă de pe plan local a grupului Toshiba, care încearcă să își revină după privatizarea de la sfârșitul anului trecut, printr-o cumpărare în valoare de 2 trilioane de yeni realizată de un consorțiu condus de Japan Industrial Partners Inc.
Ca parte a eforturilor, conglomeratul aflat în dificultate a declarat în luna mai că își va reduce cu până la 6% din forța de muncă din Japonia, adică 4.000 de locuri de muncă, oferind angajaților pachete de pensionare anticipată, scrie News.ro.
Se așteaptă ca solicitanții să-și părăsească joburile până la sfârșitul lunii noiembrie și să primească plățile de pensie, precum și asistență în găsirea unui nou loc de muncă, au spus sursele.
În plus, câteva sute de angajați sunt programați să fie relocați în zone de creștere precum business-ul de infrastructură, pentru a optimiza utilizarea resurselor umane, iar sediul central din Tokyo va fi consolidat într-un altul în orașul Kawasaki, în apropierea capitalei, au spus aceștia.
Toshiba avea peste 65.000 de angajați în firmele din cadrul grupului din Japonia la sfârșitul lunii septembrie. Se așteaptă ca societatea să înregistreze pierderi legate de restructurare în anul fiscal care se încheie în martie.
Toshiba, care a suferit în urma unei serii de probleme în anii 2010, de la un scandal contabil la pierderi masive în divizia sa nucleară din SUA, a fost delistată în decembrie anul trecut pentru a evita o intervenție tot mai mare din partea acționarilor activiști.
