Guvernul urmează să decidă că în 2025 va fi permis un contingent tot de 100.000 de lucrători străini nou - admiși pe piața forței de muncă din România, conform datelor analizate de Profit.ro.
De ce este important: Guvernul a stabilit, în decembrie, un contingent de 100.000 de muncitori străini care pot fi admiși în 2024 pe piața muncii din România, după ce inițial lua în calcul un contingent de 140.000 de lucrători străini. O astfel de cotă ar fi reprezentat o creștere substanțială față de nivelul de 100.000 stabilit pentru anii 2022 și 2023. Revizuirea propunerii Guvernului a venit după ce Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) a anunțat că nu a fost epuizat contingentul de 100.000 de muncitori străini decis de autorități pentru 2023 și doar aproximativ jumătate dintre aceștia au fost aduși, în realitate, în România.
Pe de altă parte, rata cumulată de respingere a vizelor de lungă ședere pentru muncitorii străini care vor să se angajeze în România a ajuns în 2023 la aproape 30%, procent dublu față de anul 2022, potrivit datelor oficiale analizate de Profit.ro. Printre motivele refuzului s-au numărat lipsa documentelor care să ateste cunoașterea profesiilor, necunoșterea limbii engleze sau chiar suspiciuni de trafic de persoane sau risc la adresa securității naționale.
Date oficiale privind muncitorii străini
Conform datelor comunicate de către Inspectoratul General pentru Imigrări, până la data de 30 noiembrie 2024, au fost eliberate 99.268 avize de angajare/detașare, fiind totodată în curs de soluționare un număr de 5.957 de solicitări pentru eliberarea avizelor de angajare/detașare pentru anul în curs.
Prin comparație, potrivit informațiilor furnizate de către aceeași instituție:
- în anul 2023 au fost eliberate 101.254 avize de angajare/detașare,
- în anul 2022 au fost eliberate 108.882 avize de angajare/detașare,
- în anul 2021 au fost eliberate 49.954 avize de angajare/detașare.
Conform datelor comunicate de Inspectoratul General pentru Imigrări, numărul străinilor posesori de permise de ședere temporară în scop de angajare, detașare/ICT/ înalt calificați, valabile la data de 30 noiembrie 2024, era de 97.732.
În perioada 1 ianuarie – 30 noiembrie 2024, au fost eliberate 102.777 permise de ședere temporară în scop de angajare iar în scop de detașare au fost eliberate 311 de permise de ședere.
Prin comparație:
- în anul 2023 au fost eliberate 82.321 permise de ședere temporară în scop de angajare și 455 permise de ședere temporară în scop de detașare,
- în anul 2022 au fost eliberate 56.974 permise de ședere temporară în scop de angajare și 190 permise de ședere temporară în scop de detașare,
- în anul 2021 au fost eliberate 36.660 permise de ședere temporară în scop de angajare și 422 permise de ședere temporară în scop de detașare.
Solicitările de locuri de muncă
Principalele domenii de activitate, respectiv primele zece, în care s-a înregistrat la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă un număr semnificativ de locuri de muncă vacante, în perioada ianuarie – octombrie 2024, au fost: curier (31.160), manipulant mărfuri (27.445), muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet (26.331), muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (21.492), lucrător comercial (19.887), ambalator manual (15.406), agent de securitate (15.056), conducător auto transport rutier de mărfuri (9.620), șofer de autoturisme și camionete (13.169), muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții (13.607).
Din totalul locurilor de muncă vacante înregistrate în bazele de date ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, în perioada ianuarie - octombrie a anului 2024 și puse la dispoziția persoanelor aflate în căutarea unui de loc de muncă, 311.796 au fost locuri de muncă declarate în mod repetat de angajatori din cauză că nu s-au putut ocupa.
În primele 10 luni ale anului 2024, media numărului de locuri de muncă declarate în mod repetat de angajatori deoarece că nu s-au putut ocupa a fost de 31.180.
Domeniile de activitate pentru care se înregistrează cele mai multe locuri de muncă vacante declarate în mod repetat de către angajatori în anul 2024 sunt:
Date oficiale indică faptul că la finele lunii august numărul cetățenilor străini (non-UE) cu drept de angajare valabil era de 84.218 persoane, dintre care 73.077 - bărbați, iar 11.141 - femei.
Majoritatea muncitorilor străini privin din Nepal (20.636), urmați de cei din Sri Lanka (16.115), India (8.306), Bangladesh (6.298) și Turcia (6.240).
În decembrie anul trecut, când Guvernul a stabilit contingentul de muncitori străini permis pentru 2024, datele comunicate de Inspectoratul General pentru Imigrări indicau că numărul străini cu permis de ședere în scop de angajare, detașare sau activități dependente, aflați pe teritoriul României, era de 72.337 la data de 30 septembrie 2023.
Ca urmare, în decurs de mai puțin de 1 an, numărul muncitorilor străini activi a crescut, din septembrie 2023 până în august 2024, cu circa 10.000 de persoane.
Datele par să confirme astfel constatările autorităților din Bulgaria și România (ambele noi membre ale zonei europene de liberă călătorie Schengen), care se plâng tot mai frecvent de faptul că până la 40% dintre lucrători nu își încheie termenele contractelor înainte de a pleca în Europa de Vest.
Ca dovadă, anul acesta, cifrele Centrului de Cazare a Străinilor Luați în Custodie Publică Arad, unde doar în primul semestru au ajuns 400 de migranți, arată că majoritatea străinilor care sunt expulzați vin în România cu viză de angajare, însă apoi sunt prinși când încearcă să treacă ilegal granița în Spațiul Schengen pentru a ajunge în țări din vestul continentului.
Dacă însă, pe de o parte, România a ajuns să angajeze mii de șoferi de TIR din Filipine, respectiv personal pentru îngrijirea bătrânilor din căminele specializate, unii antreprenori renunță la serviciile muncitorilor din Asia, acuzând diferențe culturale mari față de angajații români.
