Secretariatul General al Guvernului (SGG) a publicat azi anunțul pentru selecția pentru ocuparea a unui post de președinte și a două posturi de vicepreședinți pentru Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), pentru un mandat de 4 ani.
Procesul de selecție se derulează în contextul îndeplinirii Jalonului 440 din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), având ca scop operaționalizarea Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP). AMEPIP este organ de specialitate al administrației publice centrale, cu personalitate juridică, în subordinea Guvernului și în coordonarea prim-ministrului, prin Secretariatul General al Guvernului.
AMEPIP este condusă de un președinte și de doi vicepreședinți, numiți prin decizie a prim-ministrului, la propunerea secretarului general al Guvernului, în urma derulării unui proces de selecție.
Procesul de selecție este împărțit în două etape: Etapa I – evaluarea dosarelor de candidatură; Etapa a II-a – Interviul.
Doar candidații care au îndeplinit toate criteriile de eligibilitate și ale căror dosare de candidatură au fost declarate admise la Etapa, vor putea participa la Etapa a II-a.
Criterii de eligibilitate
- Studii superioare finalizate cu diplomă de licență în domeniul juridic, economic, al administrației publice, managementului sau cu diplomă echivalentă (atestat de echivalare/recunoaștere a studiilor eliberat de Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor care permite continuarea studiilor sau accesul pe piața forței de muncă din România);
- Experiență profesională de cel puțin 10 ani în domeniul economic sau financiar, management sau juridic;
- Cel puțin 7 ani în funcții de conducere executivă în societăți cu capital privat, în întreprinderi publice sau în funcții de conducere în administrația publică, perioadă în care a exercitat atribuții de conducere sau supraveghere asupra unor întreprinderi publice;
- Cunoașterea unei limbi de circulație internațională dovedită cu un certificat sau alt document relevant;
- Fără înscrisuri în cazierul judiciar;
- Fără înscrisuri în cazierul fiscal;
- Fără condamnări penale, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
- Starea de sănătate corespunzătoare și atestată pe bază de examen medical, conform dispozițiilor Hotărârii Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările și completările ulterioare;
- Să nu fie în perioada de interdicție de trei ani de a ocupa funcții sau demnități publice, prevăzută la art. 25 alin. (2) din Legea nr. 176/2010 privind integritatea în exercitarea funcțiilor și demnităților publice, pentru modificarea și completarea Legii nr. 144/2007 privind înființarea, organizarea și funcționarea Agenției Naționale de Integritate, precum și pentru modificarea și completarea altor acte normative, cu modificările și completările ulterioare;
- Să nu fi fost lucrător sau colaborator al Securității, în sensul dispozițiilor art. 2 lit. a) și b) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 24/2008 privind accesul la propriul dosar și deconspirarea Securității, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 293/2008, cu modificările și completările ulterioare;
- Să aibă capacitatea deplină de exercițiu;
- Să aibă cetățenia română;
- Cunoașterea foarte bine a limbii române (scris/citit/vorbit) ;
- Scrisoare de intenție;
- Cel puțin o scrisoare de recomandare de la angajatorii anteriori;
- Să nu fi luat parte la oricare dintre activitățile procedurii de selecție.
- Declarație pe propria răspundere privind neîncadrarea în situația unui conflict de interese.
